“銀發(fā)浪潮”正在來襲。6月，最新發(fā)布的《成都市2017年老年人口信息和老齡事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r報告》顯示：全市戶籍人口12104078人，其中60歲以上的就有2492847人，占了戶籍人口的1/5。這也意味著，每5個成都人中，就有一人步入老年。
養(yǎng)老需求的旺盛，隨之而來的是養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的井噴式發(fā)展，人才短缺成為困擾其發(fā)展的問題之一。21日，華西都市報記者從成都市人社局獲悉，為調(diào)動養(yǎng)老服務(wù)人才的積極性和創(chuàng)造性，提高養(yǎng)老服務(wù)人才的培訓(xùn)質(zhì)量，適應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展需求，成都市人社局、財政局、教育局、民政局、衛(wèi)計委和老齡辦聯(lián)合制定了《促進養(yǎng)老服務(wù)人才就業(yè)工作的具體措施》(以下簡稱“措施”)。
新出爐的措施從鼓勵養(yǎng)老護理人員公共實訓(xùn)基地建設(shè)、支持開展各類養(yǎng)老專業(yè)教育、落實養(yǎng)老服務(wù)公益性崗位補貼和社保補貼等十方面發(fā)力，共同促進養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展。其中包括，將依法設(shè)立許可的養(yǎng)老機構(gòu)和經(jīng)區(qū)(市)縣民政部門驗收合格的城鄉(xiāng)社區(qū)日間照料中心提供的服務(wù)性崗位和協(xié)助管理崗位，納入成都市公益性崗位認(rèn)定范圍，并可按最低工資進行補貼。對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)中取得職業(yè)資格證書的護理人員，按照不同等級分別給予特殊崗位津貼，增加養(yǎng)老機構(gòu)護理人員實際收入。同時，對高等院校、職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)老年服務(wù)和管理類專業(yè)的畢業(yè)生，入職本市非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)直接從事老年服務(wù)與管理工作，并持有人社部門頒發(fā)的養(yǎng)老護理職業(yè)資格證書的，入職滿3年的，給予一次性獎勵補助。
原標(biāo)題：給予養(yǎng)老機構(gòu)護理人員特殊崗位津貼
以房養(yǎng)老的理解
以房養(yǎng)老出現(xiàn)的背景
以房養(yǎng)老的背景
宜春五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,宜春五險一金繳納基數(shù)及比例
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贛州五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,贛州五險一金繳納基數(shù)及比例
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