日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌辦法》，同時原《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌辦法》廢止。

記者昨日了解到，該辦法明確進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，執(zhí)行統(tǒng)一的政策規(guī)定。

統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)

記者了解到，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度今后執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。按照辦法規(guī)定，參保單位以本單位職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi);職工以上年度本人月均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，職工上年度本人月均工資低于全區(qū)在崗職工均工資60%的，以全區(qū)在崗職工均工資的60%為基數(shù)繳費(fèi)，高于全區(qū)在崗職工均工資300%的，以全區(qū)在崗職工均工資的300%為基數(shù)繳費(fèi);城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，在全區(qū)在崗職工均工資60%至300%范圍內(nèi)，自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。同時為了保持繳費(fèi)基數(shù)穩(wěn)過渡，可采取過渡措施，具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同有關(guān)部門制定。

同時執(zhí)行統(tǒng)一繳費(fèi)比例。即參保單位繳費(fèi)比例為20%，職工個人繳費(fèi)比例為8%;城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%。并統(tǒng)一個人賬戶，即個人賬戶統(tǒng)一按照本人繳費(fèi)工資的8%記入，按照自治區(qū)統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息。

按照辦法，執(zhí)行統(tǒng)一的待遇標(biāo)準(zhǔn)，即統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。今后參保人員達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，統(tǒng)籌養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全區(qū)上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。同時明確，為了保持待遇水穩(wěn)銜接，可采取過渡措施，具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同有關(guān)部門制定。

基金由自治區(qū)統(tǒng)籌管理使用

該辦法明確，基本養(yǎng)老保險基金由自治區(qū)級統(tǒng)籌管理和使用，實行自治區(qū)級預(yù)算管理。參保單位和參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，直接繳入自治區(qū)級國庫。各盟市、旗縣歷年積累的基本養(yǎng)老保險基金，除預(yù)留兩個月養(yǎng)老金作為周轉(zhuǎn)金外，全部上劃自治區(qū)級國庫。

各盟市、旗縣及自治區(qū)相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)下達(dá)的養(yǎng)老保險基金預(yù)算。對違反規(guī)定辦理退休支付的費(fèi)用、自定政策增加的費(fèi)用，由當(dāng)?shù)刎斦��?fù)擔(dān);對各級未完成基本養(yǎng)老保險費(fèi)收入預(yù)算少征繳的養(yǎng)老保險費(fèi)，由同級財政負(fù)擔(dān)。預(yù)算執(zhí)行情況應(yīng)列入各級政府目標(biāo)考核責(zé)任制，年終對各盟市及自治區(qū)相關(guān)部門基本養(yǎng)老保險預(yù)算執(zhí)行和目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。按照養(yǎng)老保險精算衡和可持續(xù)發(fā)展的原則，逐步建立基金精算機(jī)制和財務(wù)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對基金收支參數(shù)的研究，健全養(yǎng)老保險財政投入和分擔(dān)機(jī)制，擴(kuò)大養(yǎng)老保險籌資渠道，確保基金安全和保值增值，保持養(yǎng)老保險基金可持續(xù)運(yùn)行。