專家介紹，所謂五險一金最低標準，其實就是按照最低的五險一金繳納比例與最低的五險一金繳費基數，計算五險一金繳納費用。

因此，要想知道“2017年杭州五險一金最低標準”，首先要了解2017年杭州五險一金繳納比例與繳費基數相關的知識。

據了解，2017年杭州五險一金比例如下(僅供參考，每個人的具體繳納比例存有差異)：

養(yǎng)老保險：企業(yè)14%，個人8%

醫(yī)療保險：企業(yè)11.5%，個人2%

失業(yè)保險：企業(yè)2%，個人1%(農民不交)

生育保險：企業(yè)1.2%，個人不承擔任何費用

工傷保險：企業(yè)0.8%，個人不承擔任何費用

住房公積金：企業(yè)12%，個人12%(備注：單位因嚴重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。)

下面，我們再了解一下與“2017年杭州五險一金最低標準”相關的另外一個關鍵因素，那就是2017年度杭州五險一金基數。

【社保基數】職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費基數最低按2013年全省在崗職工月均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，2017年度杭州社保繳費基數最低為2225.65元，最高為11128.26元。

【公積金繳存基數】根據“控高保低”相關政策規(guī)定，職工本人上年度月均工資低于1470元(最低工資標準)的，繳存基數按1470元確定;繳存基數最高不超過上一年度全市職工月均工資的3倍，本次年度調整上調繳存基數的，調整后繳存基數不超過15916元。

最后，專家提醒，每個職工繳納的比例與基數是存有差異的，當您發(fā)現自己的五險一金繳存比例或者基數低于政策規(guī)定的最低標準時，可以向杭州社保局與杭州住房公積金管理中心咨詢