養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納，單位按當(dāng)月工資總額的20%繳納，職工個(gè)人目前按本人月工資收入的7%繳納。那么職工繳費(fèi)不滿15年，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)發(fā)?不同類型人員的養(yǎng)老金如何計(jì)算?以及養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍及對(duì)象有哪些?

參保人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲)、繳費(fèi)滿15年的，按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。繳費(fèi)不滿15年的，將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(含利息)一次性發(fā)給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

職工繳費(fèi)不滿15年，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)發(fā)?

(1)1996年1月1日后參加工作的職工，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

(2)1995年12月31日前參加工作的職工，在《實(shí)施辦法》實(shí)施后，即1998年1月以后退休的，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，按規(guī)定可以補(bǔ)繳到15年，退休時(shí)可以按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

(3)1995年12月31日前參加工作，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)不滿10年的，不能補(bǔ)繳。除按規(guī)定將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人外，另按本人建立賬戶之前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年發(fā)給本人兩個(gè)月指數(shù)化月均繳費(fèi)工資。

不同類型人員的養(yǎng)老金如何計(jì)算?

1996年新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前后參加工作的職工計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)，各不相同：

(1)新制度實(shí)施后參加工作的職工(即所謂“新人”)退休時(shí)：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為全省上年度職工月均工資的20%，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。

(2)新制度實(shí)施前參加工作的職工(即所謂“中人”)退休時(shí)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+一定比例的補(bǔ)貼和調(diào)節(jié)金。

(3)個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休時(shí)不享受基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

(4)新制度實(shí)施前已經(jīng)離退休人員，仍按國(guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。即與其他離退休人員一樣，享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。

養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍及對(duì)象有哪些?

凡在我省行政區(qū)劃內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)(含港澳臺(tái)投資企業(yè))、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者都要依法納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍。

國(guó)家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的建立和管理作了哪些規(guī)定?

隨著養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的改革，按照國(guó)家規(guī)定，從1996年起，國(guó)家為每個(gè)職工建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，以此作為職工退休時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的一部分。

個(gè)人帳戶建立的規(guī)模、個(gè)人帳戶使用和管理的主要內(nèi)容有五個(gè)方面：

(1)個(gè)人帳戶的規(guī)模為本人繳費(fèi)工資的11%，由個(gè)人繳費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃入兩部分組成。

(2)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每年參考銀行同期存款利率計(jì)息;

(3)個(gè)人帳戶只用于養(yǎng)老，不得提前支取;

(4)職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶隨同轉(zhuǎn)移;

(5)職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。