重慶市城鎮職工基本醫療保險制度總體規劃

根據《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發[1998]44號)(以下簡稱《決定》)和《社會保險費征繳暫行條例》，結合我市實際，制定本規劃。

一、改革的指導、任務和原則(一)醫療保險改革的指導以黨的十五大精神和《決定》為指針，按照*的要求，結合我市財政、企業和個人的承受能力，建立城鎮職工基本醫療保險制度，為我市國有企業改革和經濟發展服務。

(二)醫療保險改革的主要任務從我市實際出發，采取多層統籌、分類指導、重點突破、穩步推進的辦法，在1999年內，基本建立城鎮職工基本醫療保險制度。

(三)醫療保險制度改革的原則基本醫療保險的水要與我市的經濟發展水相適應;城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險;基本醫療保險實行屬地管理;基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔;基本醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合。

二、基本醫療保險的主要內容(四)覆蓋范圍城鎮所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工。城鎮個體經濟組織業主及其從業人員、鄉鎮企業及其職工暫不納入基本醫療保險范圍。

(五)統籌層次按照基本醫療保險政策要求，從我市地區間生產力發展水差異較大的實際出發，分層次實施統籌。

具體做法是：

1.渝中、沙坪壩、江北、南岸、九龍坡、大渡口6個區(含市經濟技術開發區、市高新技術產業開發區)的用人單位及其職工統一參加市本級基本醫療保險統籌。

2.萬州、黔江開發區及其他區縣(市)分別在本地區內實行統籌。

3.電力、鐵路等跨地區、流動性大的行業的統籌辦法，按照國家規定執行。

(六)繳費辦法基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。參加市本級統籌的用人單位繳費率為職工工資總額的6.5%，其余統籌地區可根據本地區生產力水、財政和企業承受能力的實際情況提出意見報市政府確定，但用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6.5%以內。職工個人繳費率全市統一為本人工資收入的2%。

用人單位工資總額低于統籌地區上年度職工社會均工資總額60%的，按統籌地區上年度職工社會均工資總額的60%為基數繳納;用人單位工資總額高于統籌地區上年度職工社會均工資總額300%的，按統籌地區上年度職工社會均工資總額的300%為基數繳納。

國有企業下崗職工的基本醫療保險費，包括單位繳費和個人繳費，均由再就業服務中心按統籌地區上年度職工社會均工資總額的60%為基數繳納。

繳費率隨著經濟發展可相應調整。

(七)基本醫療保險統籌基金和個人帳戶的建立個人帳戶由兩部分組成：1.職工個人繳納的本人工資收入的2%;2.用人單位繳納職工醫療保險費總額的30%劃入個人帳戶。用人單位繳費劃入個人帳戶的具體比例按退休人員高于在職人員的原則確定。

統籌基金由用人單位繳納職工醫療保險費總額中提取個人帳戶后的余下部分組成。

(八)基本醫療保險基金的支付基本醫療保險基金中的統籌基金和個人帳戶分別核算、互不擠占。統籌基金支付的范圍主要是住院醫療費和門診中特殊病種(病種范圍另行確定)的醫療費。統籌基金起付標準為統籌地區上年度社會均工資的10%(起付標準以內的由個人帳戶支付，個人帳戶不足的由本人自負)，住院或特殊病種醫療費達到起付標準以上至最高支付限額以下的費用由統籌基金支付，統籌基金的支付比例由各統籌地區確定。統籌基金年最高支付限額為統籌地區上年度社會均工資的4倍。參保職工醫療費超過統籌基金最高支付限額的，可通過參加大額醫療費補充保險解決。

個人帳戶主要用于職工支付門診醫療費，個人帳戶不夠支付時由本人自負。個人帳戶的本金和利息歸本人所有，可以結轉使用和繼承。

三、基本醫療保險基金的征繳、管理和監督(九)基本醫療保險基金的征繳繳納基本醫療保險費是每個用人單位和職工個人應盡的義務，必須嚴格執行國務院《社會保險費征繳暫行條例》，按時足額繳納，任何單位和個人均無權減免。

地稅部門負責基本醫療保險費的征收。社會保險經辦機構負責基本醫療保險基金的籌集、管理和支付，并要建立健全財務預決算制度、財務會計制度和內部審計制度。

(十)基本醫療保險基金的管理基本醫療保險基金納入財政社會保障基金財政專戶管理，專款專用，不得擠占和挪用。社會保險經辦機構的事業經費不得從基金中提取，應按現行財政體制，由同級財政預算解決。

(十一)基本醫療保險基金的監督勞動和社會保障以及財政部門要加強對基本醫療保險基金的監督管理。審計部門要定期對醫療保險經辦機構的基金收支和管理情況進行審計。凡是實行基本醫療保險統籌的地區均應設立由勞動和社會保障部門代表、醫療機構代表、用人單位代表、工會代表、有關專家參加的醫療保險基金監督組織，加強對基本醫療保險基金的社會監督。

四、加強醫療服務管理(十二)制定基本醫療保險的配套政策市勞動和社會保障部門會同衛生、財政、物價等有關部門制定基本醫療服務的范圍、標準，醫藥費用結算辦法，制定國家基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準及相應的管理辦法。

(十三)基本醫療保險實行定點醫療機構和定點藥店的管理市勞動和社會保障部門要根據中央有關部委文件規定會同衛生、醫藥等有關部門，制定我市定點醫療機構和定點藥店的管理辦法并進行資格審定。醫療保險經辦機構根據中西并舉，基層、專科和綜合醫療機構兼顧，方便職工就醫的原則，負責確定定點醫療機構和定點藥店，并同定點醫療機構和定點藥店簽訂合同，明確各自的責任、權利和義務。

(十四)加快衛生、醫藥體制的改革認真貫徹《、國務院關于衛生改革和發展的決定》(中發[1997]3號)和《中共重慶市委、重慶市人民政府關于衛生改革與發展的決定》(渝委發[1997]44號)精神，積極推進衛生、醫藥體制改革，逐步建立醫藥分開核算，分別管理的制度。

衛生部門要加強醫療機構管理機制和運行機制改革，加強業務技術培訓和職業道德教育，提高醫務人員素質，努力降低醫療成本，提高醫療質量，杜絕開大處方以及不合理用藥等做法，切實控制醫藥費用的過快增長，使人民群眾以較少的費用投入，得到良好的醫療服務。要合理調整醫療機構布局，優化衛生資源配置。積極發展社區衛生服務，將社區衛生服務中的基本醫療服務項目逐步納入基本醫療保險范圍。

五、有關問題的處理(十五)其他有關人員的醫療待遇離休人員、老紅軍醫療待遇不變，醫療費用按原資金渠道解決。支付確有困難的，由同級政府幫助解決。

二等乙級以上革命傷殘軍人醫療待遇不變，醫療費用按原資金渠道解決，醫療費支付不足部分，由當地人民政府幫助解決。

退休人員參加基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。

國家公務員在參加基本醫療保險的基礎上，享受醫療補助，具體辦法按國家規定辦理。

(十六)關于破產企業退休人員的基本醫療保險企業破產后，退休人員由統籌地區醫療保險經辦機構為其提供基本醫療保障，但破產企業必須在破產清算資金中向醫療保險經辦機構繳納基本醫療保險費，費用計算辦法是：該統籌地區退休人員上年度實際發生的人均醫療費乘以退休人員均余命再乘以退休人員數。

企業改制后，接收或繼續經營者必須承擔原用人單位及其職工的基本醫療保險責任，為其繳納基本醫療保險費。

(十七)關于補充醫療保險為了不降低一些特定行業職工現有的醫療消費水，在參加基本醫療保險基礎上，作為過渡措施，允許建立企業補充醫療保險。企業補充醫療保險費在工資總額4%以內的部分，從職工福利費中列支，福利費不足列支的部分，經同級財政部門核準后列入成本。

六、加強組織領導(十八)建立機構，落實人員編制和經費城鎮職工基本醫療保險制度改革是一項政策性強，涉及面廣，難度大，關系到改革、發展和社會穩定的大事，且時間緊、任務重、要求高。經市委同意，市政府已決定成立“重慶市城鎮職工醫療保險制度改革領導小組”，負責全市城鎮職工基本醫療保險制度改革工作的規劃、組織、協調和實施指導。領導小組由市委副書記、市政府常務副市長王鴻舉任組長，市政府副市長吳家農、程貽舉，市政府副秘書長吳連帆任副組長，市委宣傳部、勞動、財政、衛生、計委、經委、建委、商委、體改委、編辦、民政、地稅、醫藥、工商、物價、總工會等部門和單位的負責同志為成員。領導小組下設“重慶市城鎮職工醫療保險制度改革領導小組辦公室”(以下簡稱醫改辦)，由市勞動局局長兼任辦公室主任，辦公室設在市勞動局。

根據中央編制委員會辦公室《關于省級政府勞動和社會保障以及藥品監督管理工作機構有關問題的通知》(中編辦發[1998]8號)精神，我市城鎮職工基本醫療保險制度改革的具體工作歸口勞動和社會保障部門統一管理。各統籌地區和區縣(市)政府要把此項改革列入重要議事日程，切實加強領導，并可按照上述精神，結合本地區實際情況，落實組織機構和人員經費，落實辦公場所和辦公設施，確保城鎮職工基本醫療保險制度改革工作的順利實施。

(十九)加強部門之間的協調城鎮職工基本醫療保險制度改革是一項復雜的系統工程，在組織實施工作中，勞動、財政、衛生、體改、物價、藥監、工商、稅務、總工會等部門和單位要密切配合，各司其職，相互支持，共同努力，確保我市城鎮職工基本醫療保險制度改革工作順利進行。

(二十)統一、理順關系、做好群眾工作建立城鎮職工基本醫療保險制度，涉及到多方面利益關系的調整，各級政府必須把統一到國務院《決定》的精神和市政府《總體規劃》要求上來，提高認識，認清形勢、理順關系。從大局和整體利益出發，做好群眾工作，加強政策引導、把握好宣傳力度，以取得廣大用人單位、參保職工的理解，使他們自覺地參與和支持這項改革。

七、醫療保險制度改革的工作進度(二十一)工作進度1999年上半年，我市的城鎮職工基本醫療保險制度改革工作取得了一定進展，但離國務院《決定》提出的基本醫療保險年初起動、年底基本完成的要求還有很大的差距。

為此，下半年要加快工作進度，加大工作力度，整體推進我市城鎮職工基本醫療保險制度改革工作，具體的目標是：

1.首要任務是進一步統一、加強領導。深入學習《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，增強信心、搞好協調，以保證工作目標的如期完成。

2.理順機構、明確責任。按照中編辦[1998]8號文件精神，盡快建立和落實各統籌地區的機構人員編制、經費和辦公場所。

3.按照建立城鎮職工基本醫療保險制度的要求，分層次、分對象對各級工作人員進行上崗業務培訓。

4.《重慶市城鎮職工基本醫療保險制度暫行辦法》及其配套政策《重慶市基本醫療保險定點醫療機構管理暫行辦法》、《重慶市基本醫療保險定點零售藥店管理暫行辦法》、《重慶市基本醫療保險用藥范圍管理暫行辦法》及相關藥品目錄、《重慶市基本醫療保險診療項目管理暫行辦法》、《重慶市基本醫療保險服務設施費用支付標準及管理辦法》、《重慶市基本醫療保險費用結算辦法》等文件由市醫改辦負責制定，并于10月底前出臺;其他統籌地區的實施方案由統籌地區勞動局負責，9月30日前將實施方案上報市醫改辦，經市政府審批后組織實施。

5.全國城鎮職工基本醫療保險制度改革重點聯系城市涪陵區應盡快完成改革實施前的準備工作，爭取在第四季度實施新的城鎮職工基本醫療保險制度。

6.抓緊制訂帳表卡冊、確定工作流程、配置辦公設施;與定點醫院和藥店簽訂合同并公布名單;對城鎮職工基本醫療保險制度的工作流程進行模擬運行測試，經檢驗可行后，于年底逐步在全市組織實施。