【網(wǎng)友評(píng)論】
關(guān)注公務(wù)員的工資問題
阿狗46：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的首要任務(wù)原來是公務(wù)員普漲工資。
視角的：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后公務(wù)員工資或現(xiàn)普漲.改革立馬見效。叫你們說不公，現(xiàn)在人家又漲工資又有的養(yǎng)老。
某些行業(yè)也需要漲工資
屈哥：專家，請(qǐng)問那些清潔工的工資是不是也該漲了?
天天看的：教師工資呢?
需要一些配合措施
土耳：其實(shí)可以這樣，工資總額不變，裁撤臃腫人員，補(bǔ)交福利分房款，然后給他們漲工資。
網(wǎng)易手機(jī)用戶：漲工資可以，前提是:減員，提效，有作為。把無能，無德，混日子的開除出去。
漲工資要“因人而異”
17872：基層合理漲薪可以理解，也正常。中、高層就別來摻和了吧。
實(shí)現(xiàn)公正公的重要改革
西風(fēng)香茗：提高農(nóng)村人口的養(yǎng)老待遇才能公公正的解決絕大多數(shù)人的養(yǎng)老問題
云朵啦：支持改革，邁出第一步
杜拉斯的夢(mèng)：全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度是向全社會(huì)公公正邁出重要的一步。
其它
瞇著眼睛看：看來物價(jià)又要漲了啊
呆萌路：能實(shí)現(xiàn)“同工同酬”嗎?
【輿情點(diǎn)評(píng)】
“養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”與人們的生活息息相關(guān)，一直以來是人們關(guān)注的話題。它不僅涉及到廣大勞動(dòng)任命的切身利益，還和機(jī)構(gòu)分類、人事制度、工資分配、財(cái)政保障等方面有密不可分的聯(lián)系;從總體上說，退休養(yǎng)老金雙軌制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物，企業(yè)先實(shí)行了社會(huì)化，而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位仍然是單位管理，在這個(gè)過程中，就形成了一個(gè)差距。
“雙軌制”實(shí)行多年，此次的改革可謂是邁出了打破“差距”，實(shí)現(xiàn)“公公開”的重要一步。當(dāng)然，要讓養(yǎng)老制度的改革獲得理想的效果，在具體的實(shí)施的過程中還是要根據(jù)實(shí)際情況沒指定一些配套發(fā)展的措施。
正如中央政治局委員，國(guó)務(wù)院副總理馬凱表示，“要綜合考慮人力資源供需、教育水、人均預(yù)期壽命、基金收支等因素，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。”“養(yǎng)老”作為一項(xiàng)重要的民生工程，需要不斷收集民情、匯聚民意，在實(shí)行改革的過程中也要正視和及時(shí)回應(yīng)民眾的意見，才能實(shí)現(xiàn)真正有效的改革目的。
五險(xiǎn)一金是哪些內(nèi)容
五險(xiǎn)一金是指那些
養(yǎng)老金并軌實(shí)施
宜春五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,宜春五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
吉安五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,吉安五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
贛州五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,贛州五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
鷹潭五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,鷹潭五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
