職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)常識(shí)
養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在到達(dá)法定退休年數(shù)退休后，從當(dāng)局和社會(huì)獲得必然的經(jīng)濟(jì)賠償物質(zhì)輔佐和處事的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
企業(yè)和實(shí)施企業(yè)化打點(diǎn)的奇跡單元的職工必需介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單元和職工配合繳納，單元按職工人為總額15%的比例繳納，個(gè)人以本人月人為收入8%的比例繳納。被保險(xiǎn)人月人為收入高出全省上年度在崗職工月均勻人為的百分之三百部門，不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，低于全省上年度城鎮(zhèn)單元在崗職工均勻人為和城鎮(zhèn)私營(yíng)單元從業(yè)職員均勻人為均勻值的百分之六十的，按全省上年度城鎮(zhèn)單元在崗職工均勻人為和城鎮(zhèn)私營(yíng)單元從業(yè)職員均勻人為均勻值的百分之六十計(jì)征(我市2017年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人為下限為2139)。城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員可在城鎮(zhèn)單元在崗職工月均勻人為和城鎮(zhèn)私營(yíng)單元從業(yè)職員均勻人為均勻值的60%至全省上年度在崗職工月均勻人為的300%的范疇內(nèi)自行選擇職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳費(fèi)。
職工領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提：
1、地址單元和個(gè)人依法介入了養(yǎng)老保險(xiǎn)并推行了繳費(fèi)任務(wù);
2、到達(dá)法定退休年數(shù)，而且已經(jīng)治理退休手續(xù);
3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。
法定退休年數(shù)為：男職工60歲;從事打點(diǎn)和科研事變的女干部55歲，女職工50歲。
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