問：企業(yè)如何參加養(yǎng)老保險?

答：從事生產經營的繳費單位自領取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內;非生產經營單位自成立之日起30日內，應向當地社保機構申請辦理參加社會保險登記，領取并填報《山西省社會保險登記表》和《山西省參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險人員基本情況表》，并提供以下證件和資料：

1、營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件、事業(yè)單位法人證書或其他核準執(zhí)業(yè)證件及其復印件;

2、國家質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構統(tǒng)一代碼證書及其復印件;

3、企業(yè)法定代表人或負責人身份證及其復印件;

4、辦理養(yǎng)老保險結算業(yè)務的銀行開戶名稱、開戶銀行及賬號;

5、本單位上一年度《勞動工資統(tǒng)計年報》和本單位職工上月工資發(fā)放花名表;

6、成建制轉入的用人單位還需提供轉出地社保機構開具的參保單位基本養(yǎng)老保險關系轉移介紹信和用人單位、參保人員的相關信息;

7、省社保機構規(guī)定的其他證件資料。

職工應督促企業(yè)為自己依法參保。

問：城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個體工商戶如何參加養(yǎng)老保險?

答：私營、個體工商戶在申請工商注冊登記后3個月內，應向當地社保機構申請辦理參加社會保險登記，辦理程序與企業(yè)參保程序相同。

問：靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險?

答：需填報《山西省參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險人員基本情況表》，并提供以下證件和主要資料：

1、身份證件及復印件;

2、戶口簿及復印件;

3、以個人身份參保前原為職工身份的本人檔案材料;

4、曾在其他統(tǒng)籌地區(qū)參保的，重新登記應提供原參保所在地社保機構開具的《基本養(yǎng)老保險關系轉移表》;

5、與單位解除勞動關系的，應提供相關證明;

6、省社保機構規(guī)定的其他證件資料。

問：農村居民進城從事個體經營人員可以參加企業(yè)養(yǎng)老保險嗎?

答：按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，農村居民進城從事個體經營人員，本人自愿，可按城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員辦法參加企業(yè)養(yǎng)老保險。

答：企業(yè)繳費以職工工資總額為基數，繳費比例為20%;職工個人繳費以本人全部工資收入為基數，月繳費工資超過全省上一年度職工均工資300%以上的部分不計入，低于60%的按60%計算。職工個人應當繳納的養(yǎng)老保險費，由所在單位從其工資中代扣代繳。

問：城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員如何繳納養(yǎng)老保險費?

答：城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數按全省上一年度在崗職工月均工資的60%和100%，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報繳費，繳費比例為 20%(有雇員的個體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。靈活就業(yè)人員可委托公共就業(yè)服務機構保管檔案和代理社會保險。

問：享受基本養(yǎng)老保險待遇的基本條件是什么?

答：參保職工享受基本養(yǎng)老金要同時具備兩個條件：

1、退休年齡符合下列條件之一的，可以退休：(1)正常退休年齡(也稱法定退休年齡)，即男年滿60周歲，女管理崗位年滿55周歲、生產崗位年滿50周歲;(2)特殊工種提前退休，即從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的職工，累計工作年限符合國家規(guī)定的特殊工種年限，男年滿55周歲，女年滿45周歲;(3)因病提前退休，即職工因病完全喪失勞動能力，經勞動能力鑒定委員會鑒定符合條件的，男年滿50周歲，女年滿45周歲;(4)其他人員，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農民工，男年滿60周歲，女年滿55周歲。

2、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計達到15年。

符合上述兩項條件者，經人力資源和社會保障部門審批或審核辦理退休手續(xù)后，可按月在養(yǎng)老保險經辦機構領取基本養(yǎng)老金。

問：基本養(yǎng)老金如何計發(fā)?

答：基本養(yǎng)老金采取“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的方式計發(fā)，基本養(yǎng)老金待遇水與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。“新人”即晉政發(fā)[1998]21號文件實施后(即1998年7月)參加工作的參保人員。繳費年限累計滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。基礎養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。“中人”即晉政發(fā)[1998]21號文件實施前(即1998 年7月)參加工作、晉政發(fā)[2006]32號文件實施后(即2006年1月)退休的參保人員。繳費年限累計滿15年，退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金為本人指數化月均繳費工資乘以按11%及其以上比例建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前本人繳費年限，再乘以1.3%;調節(jié)金2006年為96元，2007年為72元，2008年為48元，2009年為24元，2010年以后(含2010年)取消調節(jié)金。 “老人”即晉政發(fā)[2006]32號文件實施前(即2006年1月)已經離退休的參保人員，仍然按照國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時隨基本養(yǎng)老金調整而增加養(yǎng)老保險待遇。