企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)你知幾多?

參保繳費(fèi)根基常識(shí)

一、用人單元必需為勞動(dòng)者治理保手續(xù)并定時(shí)足額繳費(fèi)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》劃定，實(shí)時(shí)介入社會(huì)保險(xiǎn)，為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是用人單元的法界說務(wù)。用人單元該當(dāng)自創(chuàng)立之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)治理社會(huì)保險(xiǎn)掛號(hào)。同時(shí).該當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工申辦社會(huì)保險(xiǎn)掛號(hào)，并定時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、用人單元未實(shí)時(shí)介入杜會(huì)保險(xiǎn)或未定時(shí)足額繳納保險(xiǎn)用度應(yīng)包袱哪些責(zé)任?

《社會(huì)保險(xiǎn)法》劃定，用人單元不治理參保掛號(hào)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部分責(zé)令期限糾正;過時(shí)不糾正的，對(duì)單元處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接認(rèn)真的主管職員和其他直接責(zé)任職員處五百元以上三千元以下的罰款。

同時(shí)劃定，用人單元未定時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令期限繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;過時(shí)仍不繳納的，由有關(guān)行政部分處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰欲。

三、單元和個(gè)人的繳費(fèi)比例和基數(shù)怎樣確定?

《社會(huì)保險(xiǎn)法》劃定，用人單元及其職工參保的，由用人單元和職工配合繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)中單元按單元繳費(fèi)基數(shù)的20%比例繳費(fèi)，小我私紀(jì)獯個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%比例繳費(fèi)。參保職員個(gè)人繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為本人上年度月均勻人為收入;月均勻人為收入高出全省上年度在崗職工均勻人為300%以上的部門，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);低于全省上年度在崗職工月均勻人為60%的，按全省上年度在崗職工月均勻人為的60%計(jì)較繳費(fèi)基數(shù)。單元繳費(fèi)基數(shù)為本單元參保職員繳費(fèi)基數(shù)之和，參保職員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和小于單元統(tǒng)計(jì)年報(bào)人為總額的，以統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)為單元繳費(fèi)基數(shù)。單元人為總額是指用人單元在一按時(shí)期(一樣常以年計(jì)較)內(nèi)，直接付出給本單元所有職工的勞動(dòng)酬金的總額。人為總額的計(jì)較，應(yīng)以直接付出給全體職工的所有勞動(dòng)酬金為按照。職工個(gè)人月均勻人為按國度統(tǒng)計(jì)局劃定列入人為總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)較，包羅人為、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、津貼等收入。

城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶、城鎮(zhèn)機(jī)動(dòng)就業(yè)職員介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為全省上年度在崗職工月均勻人為或其60%，繳費(fèi)比例為20%。

四、用人單元沒有為職工治理根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工該怎么辦?

職工可以按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條“用人單元該當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)治理社會(huì)保險(xiǎn)掛號(hào)”和第八十二條“任何組織和個(gè)人有權(quán)對(duì)違背社會(huì)保險(xiǎn)法令、禮貌的舉動(dòng)舉辦舉報(bào)、投訴”的劃定，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部分舉辦投訴，要求依法舉辦處理賞罰。

五、參保單元沒有按職工現(xiàn)實(shí)人為收入如實(shí)申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，職工該怎么辦?

《社會(huì)保險(xiǎn)法》劃定:“任何組織和個(gè)人有權(quán)對(duì)違背社會(huì)保險(xiǎn)法令、禮貌的舉動(dòng)舉辦舉報(bào)、投訴”;“個(gè)人與地址用人單元產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)整、仲裁、提告狀訟。用人單元侵吞個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部分可能社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理賞罰”。

繳費(fèi)基數(shù)與職工個(gè)人權(quán)益親相干，職工個(gè)人該當(dāng)保存人為收入的原始根據(jù)，按期查詢，查對(duì)本身的繳費(fèi)環(huán)境，若發(fā)明單元少報(bào)漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，職工應(yīng)實(shí)時(shí)向地址單元提出修改意見，通過單元社保包辦職員到社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)舉辦修改，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);單元差異意修改可能沒有定時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)舉辦修改的，職工個(gè)人可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部分舉辦投訴，要求依法處理賞罰。

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》劃定:“違背勞動(dòng)保障法令禮貌或規(guī)章的舉動(dòng)在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部分發(fā)明，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部分不再查處”。因此，職工必需在侵權(quán)終止之日起二年內(nèi)提出，不然視為放棄了舉報(bào)、投訴的權(quán)力。