四川47萬城鄉住民介入企業職工養老保險
自2013年11月我省沖破養老保險城鄉限定，實驗城鄉養老保險自由轉移至今已一年多。2月5日，省人社廳召開消息通氣會發布，制止2017年底，全省按新政介入企業職工根基養老保險的城鄉住民達47.09萬人，意味著他們在到達法定退休年數時可享受更高保障的養老保險報酬。
根基養老保險制度包羅城鄉住民養老保險制度和城鎮企業職工養老保險制度。與城鄉住民養老保險制度對比，城鎮企業職工養老保險制度的上風在那邊?
省人社廳養老保險隨處長趙鵬飛先容，起首，企業職工根基養老保險的保障程度更高，保障力度更強。今朝，我省垣鄉住民養老保險的基本養老金調解后為每人每月75元。而我省2017年新退休的城鎮職工養老保險參保職員，以最低基數(0.6)和最低繳費年限(15年)，60歲退休為例來計較，退休后開始領的養老金約660元。且企業職工根基養老保險正在成立正常調解機制，今朝已持續11年調解養老金。
其次，按企業職工根基養老保險制度現行劃定，參保職員到達法定退休年數，繳費年限滿15年的，可終生領取根基養老金;歸天后，其遺屬還可領取喪葬補貼金和撫恤金。仍以最低基數(0.6)和最低繳費年限(15年)，2017年滿60歲退休的職員為例，其15年繳費總額約為42000元，個中個人賬戶累計金額約18000元，初始養老金約660元。按我省今朝尺度，該退休職員的喪葬補貼金和撫恤金為20000余元，再加上必要退還的個人賬戶余額，以及每年領取的養老金，可以說參保人繳納的用度絕大大都屬于本身，后半生由社保統籌基金舉辦保障。
趙鵬飛說，企業職工根基養老保險浮現長繳多得和多繳多得，繳費年限越長、繳費基數越高、退休時刻越晚的，養老金程度越高。2017年，我省企業退休職員月人均養老金為1674元，均勻繳費年限24年。
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