人社部：個人養(yǎng)老金可擔(dān)任 不存在沒收

4月24日，人社部在消息宣布會上頒發(fā)聲明，聲明就養(yǎng)老“并軌”改良盼望、怎樣緩解社保基金出入壓力、歸天后未領(lǐng)取的養(yǎng)老金是否會沒收等題目做出了明晰解答。

今朝，事關(guān)3700萬公事員和奇跡單元事戀職員的養(yǎng)老保險改良政策，各地應(yīng)在5月尾早年把實驗方案報人社部和財務(wù)部存案后，啟動實驗這項改良。

作為增補養(yǎng)老保險的職業(yè)年金可以或許占到養(yǎng)老金多大比例，同樣備受社會存眷。對此，人社部相干職員先容，職業(yè)年金是完美構(gòu)造奇跡單元多條理養(yǎng)老保險系統(tǒng)、優(yōu)化構(gòu)造奇跡單元退休職員報酬布局、實現(xiàn)新老制度報酬安穩(wěn)跟尾的一項重要政策法子。今朝，職業(yè)年金單元繳費比例是8%，個人繳費比例是4%，并實施個人賬戶打點。職業(yè)年金報酬的坎坷首要與其職業(yè)年金賬戶金額相干，繳費越多、繳費時刻越長，職業(yè)年金賬戶金額就會越多，退休時領(lǐng)取的報酬就會越高。跟著繳費年限的延遲，所占比重會逐漸進步。

在社保基金創(chuàng)立初期，資金首要來歷于中央財務(wù)撥款、國有股減轉(zhuǎn)持、彩票公益金和投資收益等。跟著國有企業(yè)改制靠尾聲，國有股減轉(zhuǎn)持渠道正在枯竭，社保基金必要拓展新的籌資渠道。黨的十八屆三中全會陳訴里提出了要劃撥部門國有成本充分社會保障基金，這一抉擇將為緩解根基養(yǎng)老保險基金出入壓力，實現(xiàn)制度的可一連成長提供有力支撐。

人社部相干人士暗示，參保職員衰亡后，其個人賬戶存儲余額可以依法擔(dān)任，不存在所謂歸天后養(yǎng)老金沒收的征象。我國的根基養(yǎng)老保險是實施社會統(tǒng)籌和個人賬戶相團結(jié)的模式，個中按本人繳費人為8%的數(shù)額為參保職員成立個人賬戶。個人賬戶首要是用于參保職員養(yǎng)老，原則上不得提前支取，參保職員到達法定退休年數(shù)而且累計繳費滿15年以上的，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。根基養(yǎng)老金包羅兩部門：一部門是基本養(yǎng)老金，一部門是個人賬戶養(yǎng)老金，個中基本養(yǎng)老金是從統(tǒng)籌基金列支，個人賬戶的養(yǎng)老金是從個人賬戶的儲存額中列支。假如個人的壽命較量長，個人賬戶儲存額不敷以付出時，個人賬戶的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列支，擔(dān)保個人賬戶養(yǎng)老金可以或許繼承發(fā)放。我國的根基養(yǎng)老保險既遵循了社會保險的大數(shù)法例，浮現(xiàn)統(tǒng)籌互濟，由國度包袱長命風(fēng)險，又對個人賬戶的余額作了擔(dān)任的劃定，以是并不存在所謂歸天后養(yǎng)老金沒收的題目。