五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。中國從1998年正式建立起社會保險制度以來，“五險一金”轉移困難一直是人們自由流動就業的重要障礙。
養老保險：跨省轉移只需兩步驟
養老保險是五項社會保險中最重要的險種，我國的養老保險實行統籌基金加個人賬戶的“統賬結合”的模式。在中國的大部分地區，用人單位按照職工個人繳費基數的20%繳納養老保險費作為統籌基金，個人繳納8%作為個人賬戶資金。
統籌基金采取現收現付制，即勞動年齡人口交的錢為退休人員發放養老金;個人賬戶則是自己為未來養老存錢。 2009年12月底，政府出臺了《關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，讓養老保險轉移實現了“全國漫游”，這解決了困擾養老保險制度十多年的無法轉移之痛。
按照《暫行辦法》，養老保險關系轉接將采取“雙轉移”模式，其中個人部分全額轉移，統籌部分轉移繳費基數的12%，相當于統籌部分的60%。
即如果某員工每月交費基數是5000元，那么單位為其交納的社會統籌部分是1000元，個人交納額為400元。轉移時，他可以把社會統籌的60%(即600元)、個人賬戶的全額400元全部轉移。
同樣，《暫行辦法》也特別規定要簡化參保者的辦理手續，參保者個人所要做的只是向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請，其他所有的后臺工作均由新舊參保地的社會經辦機構來完成。
參保者提交申請之后，轉移養老保險關系需要走三個流程：新參保地審核轉移接續申請并向原參保地發出同意接受函
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