一、根基政策

屬于就業(yè)堅(jiān)苦職員，通過各類機(jī)動(dòng)就業(yè)情勢(shì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)并申報(bào)就業(yè)，以機(jī)動(dòng)職員身份介入社會(huì)保險(xiǎn)或接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，且推行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納任務(wù)。在繳納昔時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)可享受必然比例的養(yǎng)老保險(xiǎn)保貼。

(一)機(jī)動(dòng)就業(yè)情勢(shì)

(1)非正規(guī)部分就業(yè)，即勞動(dòng)尺度(勞動(dòng)前提、工時(shí)、人為、保險(xiǎn)福利報(bào)酬)、出產(chǎn)組織打點(diǎn)及勞動(dòng)相關(guān)運(yùn)作等均達(dá)不到一樣常企業(yè)尺度的用工和就業(yè)情勢(shì)，首要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。

(2)獨(dú)立于單元之外的就業(yè)情勢(shì)，包羅：自雇型就業(yè)，有個(gè)別策劃和合資策劃兩種范例;自主就業(yè)，如自由職頤魅者，狀師、自由撰稿人、歌手、模特、中介處事事變者等;姑且就業(yè)，如家庭小時(shí)工、陌頭小販、其他范例的打零工者。

(二)治理機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼工具

憑證《湖南省就業(yè)堅(jiān)苦職員就業(yè)救濟(jì)實(shí)驗(yàn)步伐》就業(yè)救濟(jì)工具是指：具有勞下手段，養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)在我縣的，有就業(yè)愿望，且切合下列氣象之一的城鎮(zhèn)掛號(hào)賦閑職員：

(1)男滿50周歲，女滿40周歲;

(2)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭職員;

(3)享受都市最低糊口保障的職員;

(4)殘疾人;

(5)失地農(nóng)夫;

(6)部隊(duì)退役職員;

(7)市州級(jí)以上勞動(dòng)楷模;

(8)義士家眷;

(9)供養(yǎng)未成年后世的單親家庭成員;

(10)持續(xù)賦閑一年以上的其他掛號(hào)賦閑職員。

(三)機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼尺度和治理時(shí)刻

機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼尺度：“4050”職員，根基養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼其繳費(fèi)基數(shù)的12%，個(gè)人繳納8%，“4050”以下職員，根基養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼其繳費(fèi)基數(shù)的8%，個(gè)人繳納12%，攸縣養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼齊集治理時(shí)刻為每年5月1日至10月31日。

(四)機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼享受限期

就業(yè)堅(jiān)苦機(jī)動(dòng)就業(yè)職員享受社會(huì)保險(xiǎn)津貼的限期津貼限期一樣常不高出3年，從第一次享受養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼之日起距法定退休年數(shù)不敷5年的可延遲至法定退休年數(shù)。

(五)機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼所需資料

1、本人所持有的《就業(yè)賦閑掛號(hào)證》(并已認(rèn)定為就業(yè)堅(jiān)苦工具)復(fù)印件;

2、本人身份證、《就業(yè)賦閑掛號(hào)證》復(fù)印件;

3、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的今年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單子復(fù)印件;

4、本人銀行賬戶信息。

二、機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼包辦時(shí)刻

機(jī)動(dòng)就業(yè)職員每年的5月1日至10月31日時(shí)代的事變?nèi)罩苯拥娇h人社局處事大廳養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼窗口申請(qǐng)治理，過時(shí)不予受理。