今年，我國人力資源和社會保障領域的改革任務繁重，人力資源社會保障部將推出33項具體改革舉措，四川省人社廳也將推出15項改革措施，其中包括機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革、調(diào)整機關事業(yè)單位工資標準、全省縣以下機關建立職務與職級并行制度等。

實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，省人社廳將按照國家統(tǒng)一部署，在認真測算的基礎上制定實施方案。

日前，全省人力資源和社會保障工作會議舉行。省人社廳相關人士表示，我省將及時研究上報國有企業(yè)負責人薪酬制度改革總體改革方案，抓好省級方案配套措施的制定落實，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進市縣改革，實現(xiàn)國有企業(yè)負責人薪酬水適當、結構合理、管理規(guī)范、監(jiān)管有效。穩(wěn)妥實施調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準和優(yōu)化工資結構方案，健全法官、檢察官、人民警察職業(yè)保障制度，制定完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制的實施意見和地區(qū)附加津貼制度實施方案。以非公有制企業(yè)為重點，推行工資集體協(xié)商，推動企業(yè)建立健全工資決定、正常增長和支付保障機制。

去年，四川省社會保障體系建設邁上新臺階，全省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險人數(shù)分別達1837.9萬人、3013.9萬人、2581.2萬人、628.8萬人、709.7萬人、730.4萬人。在調(diào)查提高社保待遇水方面，四川省去年已經(jīng)為569萬名企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，調(diào)待后基本養(yǎng)老金月人均達到1682元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準提高到每人每月60元，失業(yè)保險金標準調(diào)整為全省最低770元/月、最高980元/月。

今年，我省將加強公務員制度改革和隊伍建設。研究制定全省縣以下機關公務員職務與職級并行制度的實施意見，嚴格把握政策，穩(wěn)慎推進實施。深化公務員分類制度改革，研究制定全省專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定的實施意見。深化事業(yè)單位人事制度改革，研究制定事業(yè)單位工作人員解聘、辭聘及流動管理辦法;適時完善中小學崗位設置管理辦法;啟動特設崗位管理辦法研究;完善事業(yè)單位公開招聘制度，探索研究我省職業(yè)院校雙師型人才引進政策，修訂完善藝術人才考核招聘政策。

2017年，全省就業(yè)目標為：實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人，失業(yè)人員再就業(yè)20萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)6萬人，大學生創(chuàng)業(yè)8000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。為實現(xiàn)這一目標，我省將建立全省統(tǒng)一的高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息數(shù)據(jù)庫;落實失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，落實新的就業(yè)失業(yè)登記管理辦法，將常駐地城鄉(xiāng)勞動者全部納入就業(yè)失業(yè)登記范圍，建立就業(yè)登記與社會保險登記、勞動用工備案之間的信息共享機制等。

同時，我省將提高企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金水，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助和個人繳費標準，提升基本醫(yī)療保障水。以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點，擴大全民參保登記計劃試點。