為了規(guī)范我縣企業(yè)用工管理，提高用人單位的法律意識，減少并避免用人單位的用工風險，遂川縣人社局工作人員年來創(chuàng)新舉措、上門普法，主動深入企業(yè)宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，并上門送法，編印了200余份《勞動用工溫馨提示》手冊送至企業(yè)主，該手冊設(shè)計新穎，以問答的形式宣傳勞動保障法律法規(guī)，詳述了用人單位在用工上經(jīng)常遇到的問題及解決的合法途徑，提前預防了勞資糾紛，得到了企業(yè)的認可。
同時，該局開展了《工傷保險條例》集中宣傳活動。在縣工業(yè)園區(qū)，該局工作人員深入園區(qū)企業(yè)開展上門服務(wù)，共掛貼宣傳標語10多條、接待群眾咨詢500多人次、發(fā)放各類宣傳資料5000余份，向廣大職工全面宣傳工傷保險參保擴面、認定鑒定、法律責任等知識。不僅擴大工傷保險的知曉面、影響面，也擴大了參保面。在宣傳活動的過程中，增強了用人單位遵守法律的自覺性，引導企業(yè)參加工傷保險，使企業(yè)提高抵御工傷風險的能力。同時讓勞動者知法懂法，注重引導廣大群眾不斷增強風險意識、互助共濟意識，特別是通過企業(yè)職工受益的事實，教育廣大勞動者，提高參保的積極性和自覺性。這些舉措保障了勞動者權(quán)益，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航，進一步構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系，取得了實實在在的成效。
新社保信息體系上線 鄭州市內(nèi)10個服務(wù)大廳可同步辦營業(yè)
永年縣實現(xiàn)城鄉(xiāng)住民社會養(yǎng)老保險參保職員全包圍
超齡勞動者被辭退面對困境 社會保障制度亟待完美
宜春五險一金最低標準規(guī)定,宜春五險一金繳納基數(shù)及比例
吉安五險一金最低標準規(guī)定,吉安五險一金繳納基數(shù)及比例
贛州五險一金最低標準規(guī)定,贛州五險一金繳納基數(shù)及比例
鷹潭五險一金最低標準規(guī)定,鷹潭五險一金繳納基數(shù)及比例
