社保是民生之基，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的穩(wěn)定器和減震器，也是解除百姓后顧之憂的長遠(yuǎn)保證。

回顧2015年，我區(qū)社保為夯實這一基礎(chǔ)，努力把這項工作做精、做細(xì)、做實，并陸續(xù)出臺多項社保惠民政策：通過“三降一補(bǔ)”，進(jìn)一步減輕參保企業(yè)以及個人繳費負(fù)擔(dān)，實實在在地為企業(yè)和職工“減負(fù)”;建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證方式和網(wǎng)絡(luò)，讓“人臉識別”認(rèn)證點覆蓋自治區(qū)、市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)四級，實現(xiàn)足不出戶“刷臉”即可完成認(rèn)證……

穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放

5000家企業(yè)受益

“今年我們獲得了86萬元的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，加上降低社保費率節(jié)省下來的30多萬元，‘一增一降’共為公司節(jié)約了100多萬元。”2015年12月28日，桂林航天電子有限公司總經(jīng)理蔡江接受記者采訪時表示，目前企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級階段，這些優(yōu)惠政策帶來的真金白銀對公司今后的快速發(fā)展、擴(kuò)大再生產(chǎn)均具積極推動意義。

從2015年起，我區(qū)開始執(zhí)行為期5年的穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼政策。凡是依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，均可申請按上年度繳納失業(yè)保險費的50%給予補(bǔ)貼，申領(lǐng)企業(yè)規(guī)模大小不受限。

蔡江表示，公司會把這100多萬元按照政策要求，用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險經(jīng)費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等方面。

截至去年12月20日，我區(qū)首批已向1412家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼金額2.3億元。正待審批企業(yè)2719個，補(bǔ)貼金額2.67億元。仍在審核企業(yè)760個，預(yù)計補(bǔ)貼金額約2900萬元。到2020年，全區(qū)預(yù)計支出穩(wěn)崗補(bǔ)貼金額25億元。

降低社保費率

惠及934萬職工

2015年以來，廣西落實多項社保優(yōu)惠政策，陸續(xù)降低失業(yè)保險費率、生育保險費率、工傷保險率，進(jìn)一步減輕企業(yè)及職工繳費負(fù)擔(dān)。

去年3月1日起，全區(qū)失業(yè)保險總費率由3%降至2%。同年10月1日起，我區(qū)將現(xiàn)行生育保險費率降至0.5%以內(nèi);工傷保險費率由原來的三類行業(yè)調(diào)整為八類行業(yè)，實際均費率從0.9%降至0.7%。

“自從全區(qū)實行了失業(yè)、工傷、生育等保險降低費率以及穩(wěn)崗補(bǔ)貼，公司在這塊的資金投入一下子節(jié)省了不少。”日前，燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司人力資源總經(jīng)理助理盧嵐給記者算了筆賬：去年3月到12月，公司失業(yè)保險繳納費節(jié)省91.8萬元，穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請到162.67萬元，企業(yè)成本減少了250萬元左右，未來生育保險和工傷保險費率進(jìn)一步調(diào)低的話，企業(yè)得到的實惠和支持還會進(jìn)一步擴(kuò)大。

企業(yè)繳納社保費用降低，員工個人繳納的社保費用也相應(yīng)減少。該公司職工梁曉玲告訴記者：“費率降低以后，我個人繳費每年降低約300元，可支配收入相對增加了。”

據(jù)統(tǒng)計，2015年全區(qū)失業(yè)保險費率降低惠及272萬職工，為企業(yè)“減負(fù)”10億元;全區(qū)生育保險費率降低惠及305萬職工，“減負(fù)”上億元;全區(qū)工傷保險費率降低惠及357萬職工，為企業(yè)“減負(fù)”1.5億元