南京市民福利來了，從2017年1月1日起，南京市月最低工資標準為1770元，非全日制用工小時最低工資標準為15.5元/小時。企業(yè)支付給頂崗實學(xué)生的實報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr的最低工資標準。
本次調(diào)整最低工資標準，其口徑維持不變，即勞動者所得月工資在剔除上述不包括在最低工資標準內(nèi)的項目和個人按下限繳存住房公積金后，不得低于1770元。不包括在最低工資標準內(nèi)，由用人單位另行支付的項目：一是加班加點的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準調(diào)整，加班費、失業(yè)保險金等也將“水漲船高”。加班費的計算應(yīng)當根據(jù)每個人的工資來計算，但不得低于南京市最低工資標準。記者算了一筆賬，如果明年元旦當天加班，由于元旦是法定節(jié)假日，加班工資＝月工資月計薪天數(shù)(21.75天)×300%，加班工資至少能拿244.1元，比之前月最低工資1630元時的加班費224.8元可多拿19.3元。
與此同時，失業(yè)保險金也有所上漲，根據(jù)《江蘇省失業(yè)保險規(guī)定》，失業(yè)保險金最高不得超過當?shù)刈畹凸べY標準，最低不得低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实?.3倍。我市最低工資標準調(diào)整后，失業(yè)人員的失業(yè)保險金最高能拿到1770元。
上調(diào)最低工資標準，還將影響一批按最低工資標準計算收入的職工，比如長期休病假的。按照規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資標準的80%。也就是說，病假工資至少為1416元。
元旦起，各類企事業(yè)用人單位將按照新的最低工資標準及時調(diào)整工資分配中的有關(guān)項目，規(guī)范工資支付行為，保障最低工資標準執(zhí)行。各級人力資源和社會保障部門也將加大監(jiān)督檢查力度，嚴厲查處違反最低工資標準支付工資的行為，維護勞動者合法權(quán)益.
2025年南京最低工資標準
南京最低工資漲 加班費、失業(yè)金也將跟著調(diào)整
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