1、河南五險一金繳納比例

一、養(yǎng)老保險繳費比例：職工工資基數(shù)的28%(其中單位20%、個人8%)

二、工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數(shù)總和的0.5%、1%、2%，根據(jù)單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。

三、醫(yī)療保險繳費比例：職工工資基數(shù)的10%(其中單位8%、個人2%)。

四、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數(shù)總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。

五、失業(yè)保險繳費比例：職工工資基數(shù)的3%(其中單位2%、個人1%)

六：住房公積金繳存比例：2015住房公積金繳存年度，鄭州住房公積金繳存比例為單位和職工個人各5%~12%。

2、河南鄭州五險一金繳費基數(shù)

一、鄭州住房公積金繳存基數(shù)

據(jù)介紹，鄭州市統(tǒng)計局公布的度全市非私營單位在崗職工均工資為49279元。非私營單位繳存職工度的均工資達到或超過全市當年均工資水的，繳存比例不得低于10%(即410.66元，49279÷12×10%);達到當年均工資80%(39423元)的，繳存比例不得低于8%(即262.82元，39423÷12×8%)。

對于私有企業(yè)的繳存標準，鄭州市統(tǒng)計局公布的度城鎮(zhèn)私有企業(yè)就業(yè)人員均工資為30853元，城鎮(zhèn)私營企業(yè)繳存單位職工2014的年度均工資達到或超過當年均工資水的，繳存比例不得低于10%(即257.11元，30853÷12×10%);達到當年均工資80%(24682元)的，繳存比例不得低于8%(即164.55元，24682÷12×8%)。

另外，按照住房公積金月繳存基數(shù)原則上不得超過統(tǒng)計部門公布的上一年度職工均工資3倍的意見，確定2015年度住房公積金月繳存基數(shù)上限為12319元(49279÷12×3)，住房公積金月繳存總額上限為2956元，繳存基數(shù)的下限按照鄭州市度最低工資標準，市區(qū)、各分中心、各管理部月繳存基數(shù)的下限為1400元，住房公積金月繳存下限為140元。

二、河南社保繳費基數(shù)

社會保險參照當?shù)厣鐣�均工資繳費，均工資的60%作為保底繳費基數(shù)，均工資的300%作為封頂繳費基數(shù)。單位在辦理職工參保手續(xù)，申報職工繳費工資基數(shù)時，應當申報參保職工的實際工資。職工申報的繳費工資基數(shù)在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數(shù)，達不到保底的按照保底工作基數(shù)繳費，超過封頂工資基數(shù)的按照封頂工資基數(shù)繳費。2013年7月至6月參照鄭州市2012年社會均工資繳納社會保險費，鄭州市2012年社會均工資每月3456.67元，社會保險繳費保底基數(shù)每月2074元，社會保險繳費封頂基數(shù)每月10370元;7月至2015年6月參照鄭州市2013年社會均工資繳納社會保險費，鄭州市2013年社會均工資每月3718.50元，社會保險繳費保底基數(shù)每月2231.10元，社會保險繳費封頂基數(shù)每月11155.50元。

例如：某職工2015年7月的繳費基數(shù)為3000元，但是2015年7月的實際工資為4000元，參保單位可用4000元減去3000元的差額增加到11月的應申報工資4000元上，即在調(diào)整當月申報該職工工資為5000元，等12月再次對該職工繳費工資進行申報，申報應使用實際工資4000元。如現(xiàn)使用的繳費工資已經(jīng)為“封頂”且需調(diào)整2015年7-8月的繳費工資的可到社會保險征繳窗口進行調(diào)整。