針對一段時間市民熱議的退休年齡是否延長的話題，11月17日，記者從市人事局了解到，延長法定退休年齡目前只是相關人士向國家提出的一條建議，至今西寧市尚未接到任何正式文件或新的通知，西寧市的干部職工退休年齡目前依然執(zhí)行“老政策”。
“相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取‘小步漸進’的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡延長到65歲。”一段時間，這條消息不脛而走，很多市民從不同渠道獲取消息后，紛紛就退休年齡的問題發(fā)表了自己的看法。就此熱門話題，記者11月17日采訪市人事局工資處相關負責人時了解到，關于可能要延長退休年齡的問題，目前只是相關人士向國家提出的一項建議，“事先我們也不知道具體情況，消息都是從媒體上獲得的。”該負責人表示，目前人事部門還沒有接到任何正式的文件或通知，因此，我市干部職工的退休年齡依然參照國家法定退休年齡標準和青海省制定的相應的地方政策標準執(zhí)行。
據(jù)了解，目前我市執(zhí)行的現(xiàn)行退休政策是按照國務院1978年下發(fā)的《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務院關于工人退休退職暫行辦法的通知》精神，黨政機關、事業(yè)單位和群眾團體的干部，連續(xù)工作達到10年以上，且男性年齡達到60周歲、女性年齡達到55周歲的，本人可申請退休；連續(xù)工作達到10年以上，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力，且男性年齡達到50周歲、女性年齡達到45周歲的，本人可申請病退。另外，工人連續(xù)工作達到10年以上，且男性年齡達到60周歲、女性年齡達到50周歲的，本人可申請退休。由于我省地處高原，自然環(huán)境惡劣，我省曾專門制定政策，規(guī)定在青工作的男女干部、男性職工，其退休年齡可在國家法定年齡的基礎上再提前5年，女性職工依照國家和我省的退休制度執(zhí)行。
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