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休息日和節(jié)假日加班工資計(jì)算方法(附公式)

2024-06-02 07:06:47 大風(fēng)車考試網(wǎng)

核心內(nèi)容:星期天加班工資怎么算?下文,大風(fēng)車網(wǎng)小編為您整理了星期天加班工資如何計(jì)算的法律知識(shí),僅供參考。

周末加班工資:

用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資

計(jì)算公式:休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

相關(guān)法律知識(shí):節(jié)假日加班工資規(guī)定

1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%*日工資報(bào)酬)

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%×日工資報(bào)酬);

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%*日工資報(bào)酬)

第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。(100%帶薪)。

2、《關(guān)于職工全年月均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號)

3、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號)的規(guī)定

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