根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，新疆烏魯木齊最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)如下：

1、全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為4個(gè)檔次，各檔次標(biāo)準(zhǔn)和適用區(qū)域詳見附表。

2、全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。一是含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金(以下簡(jiǎn)稱“三險(xiǎn)一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分為1520元、1320元、1240元、1160元4個(gè)檔次。二是不含“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分為1210元、1020元、940元、865元4個(gè)檔次(見附表1)。全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按每月21.75天、每天8小時(shí)進(jìn)行折算。

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水等因素。據(jù)我國(guó)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。

自治區(qū)人社廳相關(guān)工作人員表示，至于下次何時(shí)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，暫時(shí)不能確定。自治區(qū)將根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，同時(shí)考慮全區(qū)城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水等因素，而適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

記者了解到最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指應(yīng)發(fā)工資，而不是實(shí)發(fā)工資。假如，你的應(yīng)發(fā)工資為1300元，扣除150元社保費(fèi)，你領(lǐng)到的實(shí)發(fā)工資是1150元，是符合規(guī)定的。但是，給勞動(dòng)者包吃包住，屬于用人單位給予職工的福利，不能將此計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

而勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說(shuō)，如果你的勞動(dòng)合同工資為1300元，在你的見期間，工資也無(wú)法打折扣，最少也要給您1300元。

所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益良好的企業(yè)，工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼。