編者日前從市人力資源和社會保障局了解到，從今年5月1日起，我市企業(yè)職工最低工資標準由每月 1130元上調到每月1350元，非全日制職工小時最低工資標準調整為每小時13.3元;失業(yè)保險金標準由每月904元上調到每月1080元。上調最低工資標準和失業(yè)保險金標準，是我市保民生兜底線的重要措施之一。

收入

報告中稱，完善最低工資標準調整機制。落實機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革措施，同步完善工資制度，對基層工作人員給予政策傾斜。

工資制度

將向基層工作人員傾斜

在全國人大代表、天能集團董事長張?zhí)烊慰磥恚瑧獙ⅰ皩崿F(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入倍增”作為目標，推進收入分配制度改革，逐步形成高收入者和低收入者占少數(shù)、中等收入者占多數(shù)的“兩頭小，中間大”的格局。他認為，要保護合法收入，整頓不合理收入，調節(jié)過高收入，打擊和取締非法收入，使地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、階層之間、行業(yè)之間的收入差距趨向合理。

市民聲音

提高最低工資標準有利于企業(yè)招工

“不當家不知柴米油鹽貴。年來，物價上漲，我們的錢袋子就緊了。”我市某公司員工江女士告訴記者，幾年她明顯感覺到生活的擔子變重了。“希望政府根據(jù)物價上漲情況適時調整最低工資標準和失業(yè)保險金標準，讓廣大企業(yè)職工和失業(yè)人員獲得更好的保障。”江女士說。

該公司人力資源部有關負責人表示，雖然調整最低工資標準在一定程度上增加了成本，但也可以吸引更多外省市務工人員到惠務工，有利于緩解我市企業(yè)用工難題。 “有人說調整最低工資標準對企業(yè)來說不是好事，其實不然。企業(yè)員工正常工作時間工資往往高于全市最低工資標準，因此，最低工資標準的提高不會增加企業(yè)太多用工成本。此外，隨著最低工資標準的提高，我們到外省市招工時更有競爭力和吸引力。”該負責人說。

惠州做法

失業(yè)保險金“水漲船高”提至1080元

據(jù)市人社局養(yǎng)老失業(yè)保險科有關負責人介紹，根據(jù)《廣東省失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險金是按全市企業(yè)職工最低工資標準的80%計發(fā)的。“隨著今年5月1日全市企業(yè)職工最低工資標準從每月1130元提至1350元，失業(yè)保險金也相應地從每月904元提至1080元。”該負責人說，失業(yè)保險金的具體發(fā)放標準為：失業(yè)人員已繳交失業(yè)保險費時間1至4年的，每滿1年，失業(yè)保險金領取期限為1個月;4年以上的，超過4年的部分，每滿半年，失業(yè)保險金領取期限增加1個月。失業(yè)保險金領取期限最長為24個月。