核心內容：河北退休職工會不會漲工資?目前國家還沒有出臺企業(yè)退休職工工資調整方案。調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，體現(xiàn)了*、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休退職人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強組織領導，做好深入細致的政策解釋和政治工作，抓緊組織實施。各設區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。各地要按照國家和省委、省政府總體部署，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金放到位。

關于河北省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調整通知

(一)普調

1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。

(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金

1、截止2013年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。

2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。

3、企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整月增加額達不到192元的，補足到192元。

5、2013年年度內達到70周歲的本次調整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從2005年開始至，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水，社會各界并不“領情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養(yǎng)老金并軌列入今年重點工作 ，現(xiàn)在已有7套方案。

12月24日，養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機關事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費。