核心內(nèi)容：事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?事業(yè)單位待遇怎么樣?下面通過一張表了解一下事業(yè)單位試用期工資。

事業(yè)單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)(新招錄事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn))

最，總是有消息稱事業(yè)單位要漲工資了，所以很多人都在關(guān)心最這一次的一個(gè)具體的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我們大風(fēng)車網(wǎng)此次我們國家一共出臺了四項(xiàng)基本政策來調(diào)整相應(yīng)的工資，那么是哪四項(xiàng)呢?

第一，增加離退休人員的離退休費(fèi)用

第二，實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的津貼

第三，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資

第四，從起開始執(zhí)行一次性的年終獎金政策

離退休人員離退休費(fèi)如何調(diào)整?

離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)，每人每月增資額不足100元的，按100元增加。事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表

退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：

離退休人員增加離退休費(fèi)，在時(shí)間界限和增資辦法及數(shù)額方面有明確規(guī)定。以2001年1月1日為界，對2000年12月31日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外)，增加離退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。

對離退休人員增加離退休費(fèi)問題，我省還進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化。一是對離退休人員離休時(shí)有職務(wù)的，按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)。二是離休時(shí)沒有職務(wù)的離休人員和建國前參加革命工作的老工人，按每月100元增加離退休費(fèi);退休時(shí)沒有職務(wù)的退休人員，按每月80元增加退休費(fèi)。三是符合享受每月增發(fā)一至二個(gè)月生活補(bǔ)貼費(fèi)條件的離休干部和建國前參加革命工作的老工人，可將這次增加的離退休費(fèi)，作為計(jì)發(fā)一至二個(gè)月生活補(bǔ)貼費(fèi)的基數(shù)。

調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)。采取的辦法是：50元用于增加基礎(chǔ)工資，另50元用于調(diào)整級別工資�；�礎(chǔ)工資由現(xiàn)行的每月180元提高到230元，級別工資由現(xiàn)行的十五級至一級每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五級至一級公務(wù)員兩項(xiàng)合計(jì)增資額，最高為496元，最低為80元。調(diào)整后最高工資標(biāo)準(zhǔn)(職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資三項(xiàng)之和)為2251元，最低為395元。

在調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人的崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)工人的獎金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高。

調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)大體參考機(jī)關(guān)同職務(wù)人員的增資水，相應(yīng)調(diào)整其固定部分標(biāo)準(zhǔn)和活的部分水。其中固定部分按增資額的70%增加，活的部分按國家規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。

這次在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)資方案中，明確規(guī)定了從2001年起執(zhí)行發(fā)放年終一次性獎金的政策，年終一次性獎金的發(fā)放對象是年度考核為稱職(合格)及以上的人員，獎金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人基本工資。由于今年的年度考核要到明年才能完成，因此，文件規(guī)定今年的獎金在明年1月兌現(xiàn)。