日，泰安市人民政府辦公室下發(fā)關(guān)于進一步改善勞動模范待遇的通知，進一步弘揚勞模精神，改善勞模待遇，進一步樹立學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好風(fēng)尚。

勞模待遇有關(guān)事項通知如下：?

一、提高市級以上離退休勞模榮譽津貼標準?

全國、省部級勞模離退休后榮譽津貼的發(fā)放事宜，按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于進一步改善勞動模范待遇的通知》(魯政辦字〔2014〕103號)執(zhí)行。

市級勞模離退休后榮譽津貼標準為每人每月160元，并向年滿60周歲的市級以上農(nóng)民勞模(農(nóng)民勞模是與任何企事業(yè)單位沒有勞動關(guān)系、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、沒有工資收入來源的人員)發(fā)放同等標準榮譽津貼。?

二、離退休勞模榮譽津貼的支付渠道?

機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體的勞模榮譽津貼通過離退休前工資渠道解決并負責(zé)發(fā)放。所在單位確有困難的,由其主管部門負責(zé)解決。無主管部門或主管部門無法解決以及無單位落實待遇的, 按隸屬關(guān)系由同級人民政府解決并明確具體部門負責(zé)發(fā)放。?

農(nóng)民勞模榮譽津貼所需資金，按隸屬關(guān)系由縣級人民政府解決，并明確具體部門負責(zé)發(fā)放。?

三、加大對困難勞模的幫扶力度?

市財政每年安排市級困難勞模幫扶資金，市總工會每年安排部分工會經(jīng)費，對收入水低或家庭發(fā)生重大變故造成生活困難的市級勞模實施生活困難補助和特殊困難幫扶。全國和省部級勞模按國家、省的幫扶救助政策和標準執(zhí)行。?

四、落實勞模養(yǎng)老保險政策?

人力資源社會保障部門、工會組織要加大監(jiān)察、監(jiān)督力度，督促勞模所在單位按照相關(guān)政策為勞模辦理職工基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)，由單位和個人足額繳納保險費。勞模個人和所在單位繳費確有困難的，按單位隸屬關(guān)系由所在地人民政府按照個案救助的辦法解決。積極創(chuàng)造條件為城鄉(xiāng)居民勞模辦理居民基本養(yǎng)老保險，對確有困難的農(nóng)民勞模，按隸屬關(guān)系由縣級人民政府解決參保問題，做到應(yīng)保盡保。鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)為勞模購買其他形式的商業(yè)養(yǎng)老保險，進一步提高企業(yè)勞模養(yǎng)老保障水。?

五、改善勞模醫(yī)療保障待遇?

確保市級以上勞模按規(guī)定參加職工基本醫(yī)療保險和居民基本醫(yī)療保險，由單位和個人足額繳納保險費。勞模個人和所在單位繳費確有困難的，按單位隸屬關(guān)系由所在地人民政府按照個案救助的辦法解決。年滿60周歲確有困難的農(nóng)民勞模,其個人繳費部分按隸屬關(guān)系由縣級人民政府解決，并明確具體負責(zé)部門。在職工基本醫(yī)療保險和居民基本醫(yī)療保險按規(guī)定報銷醫(yī)療費用的基礎(chǔ)上，對生活困難的勞模患者，由民政部門再按規(guī)定給予適當(dāng)救助。?

六、妥善解決勞模住房困難問題?

符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件的勞模在購買經(jīng)濟適用房、申請廉租住房、公共租賃住房等保障性住房時，住房保障行政主管部門應(yīng)予以優(yōu)先保障，同等條件下應(yīng)重點保障市級以上勞模。?

七、合理解決勞模就業(yè)地落戶問題?

市級以上外來務(wù)工勞模在泰安范圍內(nèi)有合法穩(wěn)定就業(yè)和參加社會保險，其本人及其配偶和符合相關(guān)政策的子女，有在就業(yè)地(城鎮(zhèn))落戶愿望的可以在就業(yè)地落戶，并保障其在勞動報酬、子女就學(xué)、公共衛(wèi)生、住房租購以及社會保障方面與就業(yè)地居民享有同等待遇。?

八、積極做好勞模就業(yè)與失業(yè)保障工作?

因企業(yè)停產(chǎn)而導(dǎo)致勞模失業(yè)且符合就業(yè)條件的，按原單位隸屬關(guān)系由所在地人民政府幫助就業(yè)。市級以上勞模失業(yè)，已參加失業(yè)保險且進行就業(yè)失業(yè)登記的，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金;已進行就業(yè)失業(yè)登記但未參加失業(yè)保險或領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿的，按原單位隸屬關(guān)系由所在地人民政府按當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險金標準給予生活補助。對有勞動能力但因個人原因不愿再就業(yè)的，不予補助。?

九、積極開展關(guān)心關(guān)愛勞模活動?

工會組織、人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)定期組織勞模進行休養(yǎng)和健康體檢，所需經(jīng)費由活動組織部門和勞模所在單位支付。勞模休養(yǎng)期間的工資、福利待遇正常發(fā)放，往返路費由所在單位負擔(dān)。?

十、著力提高勞模管理服務(wù)水?

工會組織和有關(guān)部門(單位)要加強協(xié)調(diào)，密切配合，不斷提高為勞模服務(wù)的能力和水。要夯實勞模管理工作基礎(chǔ)，切實完善勞模信息數(shù)據(jù)庫，及時準確掌握勞模動態(tài)，對勞模工作單位變更、職務(wù)變動、違法違紀、離退休、死亡等情況，各級工會、人力資源社會保障部門要逐級上報備案。由市級以上黨委、政府或人力資源社會保障部門與有關(guān)部門聯(lián)合表彰的市級以上勞模(或明確享受勞模待遇的人員)，有關(guān)單位要及時向市總工會、市人力資源社會保障部門報送相關(guān)登記備案材料。?

上述政策自1月1日起施行。?