內(nèi)天提示：梧州最低工資標準上漲了嗎?梧州底薪是多少？下面為大家整理了最新消息，希望對你有幫助。

4月3日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)上級相關文件要求，從今年1月份起，梧州市調(diào)整最低工資標準。此次調(diào)整后，全市最低月工資標準均達1000元及以上。

日，自治區(qū)人民政府下發(fā)《關于調(diào)整全區(qū)職工最低工資標準的通知》。《通知》規(guī)定，最低工資標準按地區(qū)類別分別設定。梧州市本級為一類地區(qū)，月最低工資標準由原來的1200元調(diào)整為1400元，小時最低工資標準由10.5元調(diào)整為13.5元;岑溪市為三類地區(qū)，月最低工資標準由936元調(diào)整為1085元，小時最低工資標準由8.5元調(diào)整為10.5元;蒼梧縣、藤縣、蒙山縣為四類地區(qū)，最低月工資標準由830元調(diào)整為1000元，小時最低工資標準由7.5元調(diào)整為9.5元。

據(jù)介紹，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應支付給勞動者的工資，在剔除三項特殊情況(包括應支付給勞動者的延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇)后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

市人社局有關負責人表示，調(diào)整最低工資標準的相關通知已下發(fā)至全市各有關單位、企業(yè)，相關單位、企業(yè)要嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行。人社部門將不定期檢查最低工資標準執(zhí)行情況，及時糾正執(zhí)行不到位行為。勞動者若發(fā)現(xiàn)用人單位執(zhí)行最低工資標準出現(xiàn)偏差，可向勞動監(jiān)察部門反映、舉報。

據(jù)悉，此次是我市繼2013年2月調(diào)整后，再次調(diào)整全市最低工資標準。

需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內(nèi)容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標準。同時需注意，企業(yè)支付給頂崗實學生的實報酬和勤工助學學生的勞動報酬，應按小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。

市人社部門呼吁，企業(yè)應建立健全工資分配決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實提高企業(yè)職工尤其是一線職工工資水，構建和諧的勞資關系。各級人社部門將結(jié)合工資支付專項檢查，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，確保最低工資標準嚴格執(zhí)行，切實維護勞動者的合法權益。