廣州市畢業(yè)生薪酬上漲約7%，622家用人企業(yè)提供16849個就業(yè)崗位。

昨日，廣州市2015開春首場高校畢業(yè)生大型專場供需見面會在華南農業(yè)大學華山運動場舉行，吸引約2.5萬名學子前往，當天入場的企業(yè)和人數均多于往年。

同是“鐵飯碗”，現場本地國企、事業(yè)單位等崗位依舊大熱;專程從貴州等西部地區(qū)組團來穗招人的企事業(yè)單位的攤位前卻門可羅雀。專家建議，與競爭激烈的大城市相比，急需人才的中小城市也能讓畢業(yè)生大展拳腳。

微信投簡歷 現場等叫號

“沒想到現場招聘會還能不排隊，這么熱的天，賺到了。”昨日異常炎熱，穿著正裝求職的學生們，個個被曬得通紅。

不過，現場一份關于“招聘會O2O系統(tǒng)體驗”的宣傳單，讓學生小琪嘗到了甜頭。“前兩天聽朋友介紹了這個新系統(tǒng)，就試用了一下，可以看到今天入場的部分企業(yè)的具體情況，還能網上投電子簡歷，省了排隊的功夫。”

據南方人才市場相關負責人介紹，昨日的招聘會首次試點啟動招聘會O2O系統(tǒng)(“招聘寶”APP應用)，進行線上線下聯動的現場服務。參加招聘會的同學可使 用該APP現場投遞簡歷、預約面試等，以節(jié)省排隊等候的時間，“應聘學生不用現場再排隊，只需要等單位微信或APP上通知，前去面試即可。企業(yè)可以利用這 個臺，建立自己的HR資源庫。”

薪酬漲約7% 市場營銷最熱

與去年相比，今年企業(yè)提供的薪酬水漲幅約7%，但各個學歷層次薪酬水仍有一定差距(詳見表格)。

從企業(yè)對人員學歷的需求上看，本科和大專學歷層次的人員是需求的主體。

現場職位需求排行前五位分別是JAVA軟件工程師、銷售代表、儲備干部、客戶服務代表和管理培訓生。

而各學歷層次的招聘崗位需求情況，也存在差異。本科排名前三的分別是市場營銷、工商企業(yè)管理學和計算機科學與技術。專科前三的則是市場營銷、工商企業(yè)管理和經濟學。

據了解，2014屆廣州生源高校畢業(yè)生約5.15萬人，截至2月底已就業(yè)4.91萬人，就業(yè)率為95.23%，預計將有30萬名高校 畢業(yè)生在穗求職。除本場招聘會外，3月-5月相關企業(yè)還將在華南理工大學廣州學院、廣州醫(yī)科大學、廣東金融學院等高校組織大型招聘會。

西部企業(yè)組團攬才遭“冷遇”

在此次招聘會中，廣汽集團、廣藥集團等老牌國企依然大熱，排隊的隊伍蜿蜒起伏，甚是壯觀。相比之下，貴州等西部地區(qū)組團來穗的企業(yè)，欲攬人才卻慘遭“遇冷”。

廣東海印集團人力資源部總監(jiān)鄭桂梅認為，“大學生不一定都要在大城市才有更好的發(fā)展，小城市相對小的競爭，更容易出成績。不過，愿去的學生，也要有勇氣承擔一些不適應的成本。”但她也強調，無論什么工作，都是有相對需要付出的成本的。

企業(yè)對學歷的需求

學歷 需求占比

本科 35.2%

大專 62.6%

碩士及以上 2.2%

企業(yè)對學科的需求

學科 需求占比

文科 42%

理工 53%

其他 5%

不同學歷的薪酬水

學歷 月薪(元)

大專 2500-3500

本科 3000-5000

碩士以上 5000-6500

廣東畢業(yè)生薪酬調查：醫(yī)學博士月薪2100墊底，專科中醫(yī)1800最低

日廣東省教育廳公布高校畢業(yè)生就業(yè)質量報告，其中醫(yī)學畢業(yè)生的薪酬讓人大跌眼鏡。臨床醫(yī)學博士每個月工資僅2100元，是月薪最低的研究生專業(yè)。本科生月薪最低的前20個專業(yè)，醫(yī)學類也占了13個。

起薪太低被疑“離譜”

省教育廳日公布的高校畢業(yè)生就業(yè)質量報告里，最出人意料的莫過于，研究生薪酬墊底的是臨床醫(yī)學博士專業(yè)??? 月薪只有2100元。

驚訝之外也有質疑。“2100元這么低，我就覺得太離譜了。”一位教育機構負責人不解，“這是不是意味著有些學校初次就業(yè)月薪只有1000多?”他說，就他曾受部分高校委托做的統(tǒng)計看，醫(yī)學生的就業(yè)月薪在4000元左右。“如果是讀臨床醫(yī)學的學生看到薪酬這么低，會不會影響他們讀這個專業(yè)的熱情?”

省教育廳向記者提供了更翔實的數據。醫(yī)學畢業(yè)研究生就業(yè)率85.8%，初次就業(yè)均月薪4042元，比全省畢業(yè)研究生初次就業(yè)薪酬低21.5%;醫(yī)學本科畢業(yè)生在衛(wèi)生行業(yè)就業(yè)率為76.4%，初次就業(yè)均月薪為2811元，比全省本科畢業(yè)生初次就業(yè)薪酬低10 .7%;醫(yī)藥衛(wèi)生大類的專科畢業(yè)生在衛(wèi)生行業(yè)就業(yè)的比例為77.1%，初次就業(yè)均月薪為2269元，比全省專科畢業(yè)生初次就業(yè)薪酬低7.3%。

熬過“規(guī)培”收入會大漲

“三四年后收入會改善很多。”很多醫(yī)生、院校就業(yè)指導人士、醫(yī)學畢業(yè)生如此回答。那么畢業(yè)生剛進醫(yī)院幾年為什么工資低呢?

中山大學中山醫(yī)學院就業(yè)指導中心解釋，醫(yī)學畢業(yè)生進入醫(yī)院后一般都要接受3年以上的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，這期間的薪酬與當前一些熱門行業(yè)相比的確存在一定差距。但是在“規(guī)培”后，隨著醫(yī)術和職稱的提升，醫(yī)科畢業(yè)生的收入也將不斷提高。

省教育廳也同樣提到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間薪酬低。在廣東，培訓時間一般為本科畢業(yè)生3年，碩士2年，博士1年。另外，省教育廳介紹，部分衛(wèi)生機構與畢業(yè)生簽就業(yè)協議的時候規(guī)定有試用期或者見期，試用期或見期的薪酬也較低。

至于“規(guī)培”期后收入的提升，一位業(yè)內人士透露，則根據不同的醫(yī)院、科室、專業(yè)有較大差異。

“衛(wèi)生行業(yè)較看重從業(yè)者工齡、執(zhí)業(yè)資格、職稱情況，與其它行業(yè)相比起薪較低。”省教育廳相關負責人表示。中山醫(yī)學院就業(yè)指導中心老師劉佳認為，醫(yī)學專業(yè)的前景要從長遠看，這是個需要時間和積累的行業(yè)，不能只看起薪。

聲音

“第一年工資少，只有啃老”

個案一：

廣州醫(yī)科大學碩士畢業(yè)的小李進醫(yī)院工作3年了。現在廣州醫(yī)科大附屬醫(yī)院一內科科室，每個月收入有六七千。他介紹，收入主要由工資和獎金組成，1000多元工資，其余都是獎金。

小李說，第1年沒有獎金，每月拿到手的工資只有三千不到，第2年有三四千左右。“剛工作時工資少也沒辦法，大家都是這樣。只有‘啃老’，自己再省吃儉用一些。”

碩士畢業(yè)的小李剛完成前3年的“輪科”，即在各個科室輪流學習，現在開始為期2年的“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓”(簡稱“規(guī)培”)。也就是說，小李的收入至少在2年之后才會有更大的提升。

個案二：

比起小李，南方醫(yī)科大學博士畢業(yè)的小張待遇還不錯。小張在南方醫(yī)院一外科科室工作1年多，剛過“規(guī)培”，一個月能拿八九千，比“規(guī)培”期多1000多元。

不過小張對收入也有抱怨。“(薪酬)當然不合理。因為我上班時間很長，每天工作十五六個小時，是別人的兩倍了。按照均時間算，1個月才拿4000元。”小李也吐同樣的苦水，“每周均工作80個小時以上，收入和付出非常不成正比。”

學科均月薪

研究生

最高：管理學類 6456元

最低：醫(yī)學類4127元

本科生

最高：哲學類 4273元

最低：醫(yī)學類 2836元

專科生

最高：交通運輸大類 2988元

最低：水利大類 2143元

專業(yè)均月薪

研究生

最高：無線電物理專業(yè) 8177元

最低：臨床醫(yī)學博士 2100元

本科生

最高：航海技術專業(yè) 5148元

最低：汽車服務工程 2450元

專科生

最高：空中乘務專業(yè) 5619元

最低：中醫(yī)學 1847元

就業(yè)率前三名專業(yè)

研究生

工學類 96.42%

經濟學類 96.13%

管理學類 94.59%

本科生

工學類 94.77%

經濟學類 94.77%

管理學類 94.48%

專科生

材料與能源大類 99.33%

資源開發(fā)與測繪大類 98.95%

水利大類 98.48%

就業(yè)率后三名專業(yè)

研究生

教育學類 81.82%

歷史學類 79.79%

哲學類 77.16%

本科生

哲學類 91.33%

法學類 86.85%

歷史學類 84.39%

專科生

醫(yī)藥衛(wèi)生大類 94.34%

文化教育大類 93.50%

交通運輸大類 93.37%