日，遼沈晚報(bào)邀請(qǐng)了沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老處副處長(zhǎng)周雪松，解答本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的疑難問(wèn)題。

NO.1

問(wèn)：參加了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2013年出國(guó)后至今停保，是否可以補(bǔ)繳?繳費(fèi)中斷會(huì)影響?zhàn)B老金調(diào)整嗎?

答：根據(jù)現(xiàn)規(guī)定，靈活就業(yè)參保人停保后可進(jìn)行補(bǔ)繳，參保人可自愿選擇。從現(xiàn)在起往前推6個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳不收取滯納金;從2011年7月前欠繳補(bǔ)繳的，按照補(bǔ)繳時(shí)上年在崗均工資作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳欠費(fèi)，不收取滯納金。中斷繳費(fèi)不影響待遇調(diào)整。

并且，2011年6月30日前參保人員達(dá)到法定退休年齡，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年仍不足15年的，剩余的年限按原延長(zhǎng)繳費(fèi)第5年的繳費(fèi)基數(shù)一次性躉繳。靈活就業(yè)參保人享受領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件是，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，并且累計(jì)繳費(fèi)年限(包含視同繳費(fèi)年限)滿15年。只要符合以上條件，可申請(qǐng)退休，與停保與否沒有關(guān)系。

NO.2

問(wèn)：什么是視同繳費(fèi)年限?

答：在本次的養(yǎng)老金調(diào)整中，對(duì)于繳費(fèi)年限有這樣一種說(shuō)法，“繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)”。對(duì)于企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，視同繳費(fèi)年限是指在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。沈陽(yáng)市的視同繳費(fèi)年限卡在1992年10月以前。也就是說(shuō)，從參加工作之日起，至1992年10月前的連續(xù)工齡，無(wú)特殊情況，都可視為視同繳費(fèi)年限，在養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)與繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

NO.3

問(wèn)：五七家屬工如何認(rèn)定?如何調(diào)整養(yǎng)老金?

答：“五七家屬工”是指上世紀(jì)六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、軍工等19個(gè)行業(yè)的國(guó)有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的職工家屬。他們具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。對(duì)于這部分人群，沈陽(yáng)市曾在2012年至進(jìn)行過(guò)認(rèn)定。由于他們未參加過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以在養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)不與企業(yè)其他退休人員執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)，而是單獨(dú)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。

在今年的調(diào)整中，五七家屬工每人每月增加養(yǎng)老金110元。以本人12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。 70周歲和80周歲的人員分別再增加30元和65元。

NO.4

問(wèn)：退休后單位解散了，是否會(huì)影響?zhàn)B老金調(diào)整?

答：養(yǎng)老金的主要來(lái)源為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。所以說(shuō)，在單位解散前已辦理退休的人員，養(yǎng)老金待遇的確定和養(yǎng)老金待遇的調(diào)整均與單位不發(fā)生關(guān)系。

NO.5

問(wèn)：是否享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的待遇該如何界定?

答：只有在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位上辦理退休的人員，在養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，才可享受“每人每月再增加5元”這一項(xiàng)。所以，如曾在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作過(guò)，但并不是在這樣的崗位上辦理退休的人員，養(yǎng)老金調(diào)整不可享受增加5元的條款。

NO.6

問(wèn)：退休是否在本次調(diào)整范圍內(nèi)?

答：根據(jù)規(guī)定，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍為，12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人)。并不包含1月1日后辦理退休的人員。

但1月至6月辦理退休的人員，在今年養(yǎng)老金也會(huì)有一個(gè)重算的機(jī)會(huì)。確定退休當(dāng)年養(yǎng)老金待遇的基數(shù)之一為退休當(dāng)年的上年沈陽(yáng)市社會(huì)均工資，而上年的社會(huì)均工資多是在次年6月末、7月初公布，的社工資還未公布。所以在1月至6月辦理退休的人員，待上年的社工資確定后，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續(xù)的人員。

NO.7

問(wèn)：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金調(diào)整后低于企業(yè)養(yǎng)老金月人均水可補(bǔ)足，該怎么理解?

答：在本次調(diào)整中規(guī)定，“企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。 ”

省市政府對(duì)這類人員待遇有所側(cè)重，所以在與其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的養(yǎng)老金總額低于企業(yè)退休人員月均水的，需補(bǔ)齊到月均水。

NO.8

問(wèn)：事業(yè)單位轉(zhuǎn)制成企業(yè)，按企業(yè)人員身份辦理退休后，這次是否可以漲工資?

答：退休前單位性質(zhì)已從事業(yè)轉(zhuǎn)制成企業(yè)，所以在本次養(yǎng)老金調(diào)整的范圍內(nèi)。

NO.9

問(wèn)：買斷是否會(huì)影響?zhàn)B老金調(diào)整?

答：買斷多是企業(yè)對(duì)該企業(yè)工作人員的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。買斷后，該人員可選擇按靈活就業(yè)人員身份參保，也可進(jìn)入其他企業(yè)繼續(xù)參保。并不影響辦理退休和此次養(yǎng)老金待遇調(diào)整。

NO.10

問(wèn)：靈活就業(yè)人員也是依照本標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整嗎?

答：企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整政策覆蓋的人群指的是參照企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法退休的人員。也就是除從企業(yè)退休的人員外，本次養(yǎng)老金調(diào)整還涵蓋了以靈活就業(yè)人員身份退休的人群。如某人參加了個(gè)體從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，在5月辦理了退休，那么，他就在本次的調(diào)整范圍內(nèi)，與從企業(yè)退休的人員執(zhí)行同一調(diào)整政策。并且，只要是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)了，無(wú)論是以企業(yè)職工身份，還是個(gè)體從業(yè)人員身份，均計(jì)算為繳費(fèi)年限，可享受相應(yīng)待遇。