梅州基本工資調(diào)整2015最新消息：從今年5月1日起，梅州企業(yè)職工基本工資標(biāo)準(zhǔn)將由原來(lái)的每月1010元(5.80元/小時(shí))調(diào)整為每月1210元(6.95元/小時(shí));非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)10元調(diào)整為12元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1210元，占我市社會(huì)在崗職工均工資的四成左右。

梅州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，適用于我市境內(nèi)的所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;也適用于會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織與基金會(huì)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與之簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也遵照?qǐng)?zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要包括基本工資、獎(jiǎng)金和工資性津貼、補(bǔ)貼，但不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資和中班、夜班，高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、工作條件下的津貼、補(bǔ)貼，也不包含國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)工資構(gòu)成以外的住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、高溫天氣津貼和社保單位繳費(fèi)部分等各種福利待遇。幾年來(lái)，我市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，已包含了社保職工個(gè)人繳費(fèi)部分這方面的內(nèi)容。

市人社局相關(guān)人士表示，調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是深化收入分配改革、促進(jìn)居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續(xù)擴(kuò)大中等收入群體，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入的較快增長(zhǎng)。同時(shí)，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源，更好滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力資源，尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時(shí)也有利于推動(dòng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，集聚更多技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。

需要提醒的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些內(nèi)容：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)需注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)學(xué)生的實(shí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨�日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

市人社部門(mén)呼吁，企業(yè)應(yīng)建立健全工資分配決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)提高企業(yè)職工尤其是一線職工工資水，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。各級(jí)人社部門(mén)將結(jié)合工資支付專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。