22日從河南省洛陽市社會保險事業(yè)管理局獲悉，新的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)政策已于今年1月1日開始施行。這是洛陽市連續(xù)第11年為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，預(yù)計此次調(diào)整受益者將達27萬名。

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整涉及的人員范圍：

12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員

不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險?1983?3號文件規(guī)定的退休人員

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整工作采取定額調(diào)整掛鉤調(diào)整特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法

定額調(diào)整

是指調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員

基本養(yǎng)老金每人每月增加105元

掛鉤調(diào)整

按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：

1

按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)

每滿一年增加2.5元

繳費年限不滿一年的按一年計算

2

按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月基本養(yǎng)老金(不含取暖補貼)的0.5%計算增加額

12月按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額

特殊調(diào)整

是指在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高年齡偏大人員和待遇偏低人員的基本養(yǎng)老金：

1

對截至12月31日年滿65周歲的高齡企業(yè)退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：

年滿65周歲不滿70周歲40元

年滿70周歲不滿75周歲50元

年滿75周歲不滿80周歲60元

年滿80周歲不滿85周歲70元

年滿85周歲不滿90周歲80元

年滿90周歲90元

企業(yè)退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準

2

對經(jīng)過定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整并按照高齡退休人員適當(dāng)傾斜標準增加基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的企業(yè)退休人員，每人每月再增加35元，但增加后不得超過1000元

市社保局有關(guān)負責(zé)人表示，今年前4個月的基本養(yǎng)老金已按原政策發(fā)放到位，應(yīng)增加的部分將于本月底補發(fā)到調(diào)整范圍內(nèi)企業(yè)退休人員存折(卡)上。從5月開始，將按照新的政策標準，每月向調(diào)整范圍內(nèi)企業(yè)退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。