按照廣州市財政局發放的通知，10月26日廣州110個市本級部門應當在同一天公開財政決算，不過統計到26日晚10時仍然發現，還有6個部門沒有公開。

據了解，其中一些部門可能由于涉密沒有公開，不過哪些部門涉密目前也沒有公布。

以往因涉密而只公開“三公”經費的公安局，此次有了顯著進步，公開了大部分決算賬本。

盡管此次工資福利支出已經公布得更細致，基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、住房公積金、購房補貼都列了出來。

但是公眾仍然無法得知某級公務員的確切收入，因為每個部門人員構成不同，工資構成本身也受職級影響。

我們通過搜集不同部門的公務員工資和補貼，與決算互為補充，力求點面結合地呈現各級別市屬公務員的待遇。

市財政局介紹，在決算賬本中，公眾可了解部門整體工資福利支出。

這是不是代表市民可以看出公務員工資高低呢?不盡然。工資福利支出不能完全稱為“公務員工資”。

政府單位人員構成包括行政編制(即公務員)、事業編制和編外人員，“工資福利支出”一類顯示的是該部門所有人員的工資福利。如空港委只有一個行政單位，人員編制中有25名公務員。

而如教育局系統，除了教育局一個行政單位，還有65個財政補助事業單位，公務員只有95人，事業編制24313人，此外，還有長期聘用人員5416人。

市財局特別說明，部分經濟分類科目核算人員口徑不同，如績效工資僅包括在職事業編制人員支出，又如社會保障繳費、住房公積金包括在職人員和編外人員支出，住房補貼支出對象包含在職和離退休人員。

我們了解到，行政單位不同級別人員的工資、補貼不同，而市屬和區屬單位也有所差異。

除了人員級別，人員的工齡、專業技術職稱、是否特殊崗位，都會影響工資和補貼標準。比如軍轉干部、在崗轉為公務員的人員工齡較長，比同行政級別的人員工資要高。

從決算中發現，大多數單位的“津貼補貼”項都高于“基本工資”項，譬如比例比較高的有市協作辦、市*、市監察局的“津貼補貼”項與“基本工資”項之比，分別為5 .01到5.16倍。

然而也有特例，例如市信訪局的決算賬本顯示，“基本工資”項為455.21萬元，而“津貼補貼”則為“0”。

事業單位大多有績效工資、獎金的支出。如白云山風景管理局“績效工資”1120 .56萬元，約占“工資福利支出”的50%。

行政單位和事業單位人員公積金的計算方式跟普通單位職工一樣，一般按工資的12%繳存，不同的是，行政單位的“單位繳存”部分跟個人一樣，企業職工可能存在個人與單位繳存不同的情況。

有公務員透露，購房補貼跟工齡、級別和提拔年限有關系。所謂提拔年限，就是比如兩個同為正處級的公務員，但一位是5年前提拔的，一位是剛提拔一年的，兩人的購房補貼都會不同。

雖然部門決算還是不能爽快地公布社會關心的“公務員工資”，但我們搜集了不同級別的市屬公務員真實工資。

公務員工資構成包括職務和崗位工資、工作補貼、生活補貼和津貼等，以我們了解的看，市屬副科級公務員每月應發工資約為7800元，扣除公積金和個人所得稅后，實發6400元;市屬副處級公務員每月應發工資約9500元，扣除公積金和個人所得稅后，實發工資7500元。

我們了解到，每高一個級別，處級以下實發工資提高大約600元，處級以上1000元。副科級在6300元左右，正科工資在6900元左右，副處級在7500元左右，正處級在9000元左右，副局級在10000元左右，正局級11000元左右。

公務員還有購房補貼和房屋維修金，據不愿公開姓名的公務員透露，市屬科級公務員大約每月1600-1700元左右，級別越高差距越大。