民生方面的資訊總是能夠引起大家的強烈關注，最低工資標準就和大家的收入有著比較密切的關系哦!你們知道20145成都最低工資標準是多少嗎?接下來，大風車網小編幫大家整理了2015成都最低工資標準!

從今年7月1日起，成都市月最低工資標準將調整為1500元、1380元，上調幅度分別為7.1%、10.4%;非全日制用工小時最低工資標準將調整為每小時14.6元、13.2元，上調幅度分別為7.5%、9.1%。這是成都市根據(jù)經濟社會發(fā)展和影響最低工資標準調整的相關因素變化情況，第13次上調全市最低工資標準。

據(jù)了解，今年6月17日，四川省人民政府下發(fā)了《關于調整全省最低工資標準的通知》(川府發(fā)〔2015〕32號)，決定從7月1日起，將全省的月最低工資標準由1400元、1250元、1100元調整為1500元、1380元、1260元三個檔次，將非全日制用工小時最低工資標準由14.6元、13.2元、11.5元調整為15.7元、14.4元、13.2元三個檔次。按照《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)、《四川省最低工資保障規(guī)定》(省政府令第60號)的相關規(guī)定，成都市應從省政府決定調整發(fā)布的上述最低工資標準中選擇執(zhí)行適合成都市的標準進行發(fā)布。

最低工資標準是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位應依法支付的最低勞動報酬。成都市人力資源和社會保障局綜合考慮全市經濟社會發(fā)展、地區(qū)經濟差異、企業(yè)經濟效益增長、職工均工資增長、職工個人繳納社會保險費和物價上漲等實際情況，擬制了調整全市最低工資標準的方案，經書面征求各區(qū)(市)縣政府(管委會)及人社部門和市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會(市企業(yè)家協(xié)會)、市工商聯(lián)的意見后，將最低工資標準調整方案呈報市政府審定和發(fā)布。

6月29日，成都市人民政府召開第80次常務會議，審議通過了市人力資源和社會保障局報送的最低工資標準調整方案，并于6月30日印發(fā)了《關于調整全市最低工資標準的通知》(成府發(fā)〔2015〕19號)，決定從7月1日起，將全市月最低工資標準由1400元、1250元調整為1500元、1380元，上調幅度分別為7.1%、10.4%;將非全日制用工小時最低工資標準由14.6元、13.2元調整為每小時15.7元、14.4元，上調幅度分別為7.5%、9.1%。7月1日起，成都市錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、成都高新區(qū)、天府新區(qū)成都片區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流縣、郫縣、新津縣等14個區(qū)、縣將執(zhí)行1500元/月、15.7元/小時的標準;都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等7個縣(市)將執(zhí)行1380元/月、14.4元/小時的最低工資標準。

成都市最低工資標準包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的勞動報酬也不應低于最低工資標準。按照《最低工資規(guī)定》的要求，用人單位應在市政府發(fā)布最低工資標準后的10日內，向全體職工公示。

成都市人社局有關負責人介紹，全市各級人力資源社會保障部門將會同各級工會、企業(yè)聯(lián)合會(企業(yè)家協(xié)會)、工商聯(lián)等部門，廣泛宣傳最低工資標準調整情況，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，開展最低工資標準專項執(zhí)法檢查，及時糾正和查處用人單位違反《勞動法》和《最低工資規(guī)定》的行為，維護勞動者的合法權益，確保最低工資保障制度的全面貫徹實施。