“我是中西醫(yī)結合執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，按縣里對在崗村醫(yī)實行的級差崗位補助制，縣財政每月給我發(fā)放600元補助，加上每月基本公共衛(wèi)生服務補助和業(yè)務收入，我每年的收入能穩(wěn)定在3萬多元�！鄙轿魇￠L治市沁源縣沁河鎮(zhèn)麻巷村衛(wèi)生所村醫(yī)胡鵬細數(shù)2013年以來自己的收入狀況。

目前，沁源縣政府加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設、吸引人才下沉的一系列舉措，讓山區(qū)農(nóng)民實實在在得實惠，讓健康守護人吃上定心丸。

沁源縣衛(wèi)生計生局局長趙海龍介紹，沁源縣地廣人散，13萬的農(nóng)民分散在254個村子里，增加了醫(yī)療衛(wèi)生服務壓力�！叭绻�再不建立新的機制，解決鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍老化、收入偏低等問題，農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)底將面臨破裂的危險�！�

從2013年10月起，該縣政府建立鄉(xiāng)村醫(yī)生收入穩(wěn)定增長機制、進退機制和養(yǎng)老保障機制�？h財政對取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的村醫(yī)按700元/月發(fā)放崗位補助，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師600元/月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理醫(yī)師500元/月，僅有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格的400元/月。有了這個政策，村醫(yī)參加行業(yè)準入考試的熱情比過去高了，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力也得到相應提高。該縣沁河鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長呂學武對記者說：“這兩天執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試分數(shù)出來了，下面好幾個衛(wèi)生所都有考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師的村醫(yī)。”

該縣還規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的基本公共衛(wèi)生服務，財政按每人每月600元+計件計量發(fā)放補助;對村衛(wèi)生所實施基本藥物制度減少的藥品收入，全部按銷售金額的30%予以補助;接通信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的村衛(wèi)生所，每年每所還有600元專項補助。該縣衛(wèi)生計生局副局長杜?說，縣里每年都對基本公共衛(wèi)生服務工作經(jīng)費進行測算，確定計件計量補助額度。今年孕產(chǎn)婦產(chǎn)后每次訪視補助20元，較多了10元，重性精神病患者體檢管理也比上年多了50元。今年，沁源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構考核績效管理辦法明確，在單位本期業(yè)務收支結余中提取50%，用于績效考核獎勵，以改善基層醫(yī)務人員待遇。

在崗村醫(yī)隊伍年齡老化問題該如何破解?該縣的第一招是，公開選聘醫(yī)學院校中專及以上學歷的畢業(yè)生，充實到村衛(wèi)生所;取得助理醫(yī)師以上資格或通過公開招聘的大專學歷以上鄉(xiāng)村醫(yī)生，可逐步納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。

該縣的第二招是，啟動“村來村去”定向中專學歷鄉(xiāng)村基層醫(yī)生免費培養(yǎng)項目。

按照協(xié)議約定，學生第一學年的書費、住宿費、校服費、伙食費等費用及第二學年、第三學年的住宿費全部由縣財政予以補助。記者從培養(yǎng)免費生的長治市衛(wèi)校開具的收費發(fā)票中看到，2014級每名學生第二學年住宿費為400元，2015級每名學生第一學年開學費用為2615元，縣財政共撥付66485元。

免費培養(yǎng)生完成3年學業(yè)并取得相應資格后，將由人社部門統(tǒng)一聘用，安排到戶口所在行政村衛(wèi)生所工作。趙海龍說，招錄的42名“村來村去”定向培養(yǎng)生年齡都在23歲以下，完成2年學業(yè)就可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實。

該縣的第三招是，讓年老的村醫(yī)離開崗位后老有所養(yǎng)。該縣財政對年滿60周歲，從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作30年以上者，均按本人離崗前級差崗位補助的90%發(fā)放養(yǎng)老補助，工齡每減少5年，補助比例相應減少5%。目前，縣里共有老年退養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生137人，每人每月領取的補助在320元~630元。趙海龍說，長治市政府今年出臺文件，提出從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務收支結余中每年提取10%的資金，用于增加和提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險費繳納標準，由各縣統(tǒng)一標準統(tǒng)籌繳納�！斑@一政策下來得太及時了，今后鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位會更有吸引力�！�

鄉(xiāng)村醫(yī)生激勵保障機制運行兩年多來，該縣財政每年增加衛(wèi)生投入200余萬元。目前，按服務人口重新設置鄉(xiāng)村醫(yī)生后，享受財政補助人員增加27人，50歲以下人員增加17%，大專以上學歷人員增加6%，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上人員增加1%。

晉中市新出臺的《晉中市進一步加強農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設的實施意見》，將切實提高全市鄉(xiāng)村醫(yī)生各項待遇，讓他們更加安心地為提高農(nóng)村醫(yī)療水貢獻力量。

《實施意見》提出要切實提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補償政策，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入水。具體包括：明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的公共衛(wèi)生服務職責分工，原則上將50%左右的基本公共衛(wèi)生服務任務交由村衛(wèi)生室承擔，確保其所提供服務與其報酬待遇相適應。并通過政府購買服務方式，拓展服務項目、增加服務數(shù)量、提升服務質量，想方設法提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇;加大對村衛(wèi)生室運行經(jīng)費補助力度，確保正常運行。從起，政府安排專項經(jīng)費對村衛(wèi)生室日常運行發(fā)生的水、電、暖、信息網(wǎng)絡及維護費等給予補助，原則上每個村衛(wèi)生室每年補助不低于3000元;從起，在落實原有鄉(xiāng)村醫(yī)生補助政策的基礎上，對人口不足500人的行政村，每月補助村衛(wèi)生室700元;對人口在500人至1000人的行政村，每月補助村衛(wèi)生室400元。

《實施意見》還提出建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老和退出政策。包括：繼續(xù)完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老補助政策。積極引導符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，對符合領取條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按月發(fā)放社會養(yǎng)老金。在崗符合參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)村醫(yī)生，繼續(xù)按每人每月30元的標準享受政府的專項繳費補助，直接計入該參保人的養(yǎng)老保險個人賬戶;建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制。要結合鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障機制，建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍更新;進一步提高退養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的生活補助標準。從起，對年滿60周歲并在村衛(wèi)生室工作崗位離崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在落實原有政策的基礎上，每人每月增加退養(yǎng)生活補助100元。