文章介紹到薪資扣稅標準情況。薪金扣稅標準關系到每一個工作人員的利益問題，是社會普遍關注的、和個人密切關聯(lián)的財政政策。工資扣稅以后工資能拿到多少，工資達到多少開始扣稅?請閱讀下表，按照對應的稱號計算工資。大家注意查看，希望能幫到你。
全月應納稅所得額 | 稅率 | 速算扣除數(shù)（元） |
|---|---|---|
全月應納稅所得額不超過1500元 | 3% | 0 |
全月應納稅所得額超過1500元至4500元 | 10% | 105 |
全月應納稅所得額超過4500元至9000元 | 20% | 555 |
全月應納稅所得額超過9000元至35000元 | 25% | 1005 |
全月應納稅所得額超過35000元至55000元 | 30% | 2755 |
全月應納稅所得額超過55000元至80000元 | 35% | 5505 |
全月應納稅所得額超過80000元 | 45% | 13505 |
薪金扣稅標準關系到每一個工作人員的利益問題，是社會普遍關注的、和個人密切關聯(lián)的財政政策。工資扣稅標準沿用2012年9月頒布實施的新個稅法，個稅起征點從原先的2000元提高到3500元。扣稅率在不同工資收入階段有不同的扣稅標準;且繳稅是在扣除三險一金以及起征點后部分計算出的稅。
1、工資扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)
2、應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準
工資個稅的計算公式為:
應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)
個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
1、繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
2、實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅
3、全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500
4、扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算
例：如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000?3500)×3%?0=45(元)。
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