最，關(guān)于部隊(duì)漲工資的消息傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，互聯(lián)網(wǎng)上的熱度也居高不下，部隊(duì)漲工資關(guān)系軍人們的切實(shí)利益，更有其背后千千萬萬個家庭的期待。為此，小編們在網(wǎng)上搜集并整合了相關(guān)信息，供各位軍嫂們協(xié)助監(jiān)管家庭財政參考。請大家切勿盲目相信、盲目傳播，必須以國家公布信息為準(zhǔn)。

解放軍陸海空三軍工資從11月份工資將會再調(diào)整，此次工資調(diào)整主要是基本工資，從的1月1日起執(zhí)行，的1月1日前發(fā)放到位。在中國夢強(qiáng)軍夢的新形勢下，軍人加薪有助提振士氣、穩(wěn)定軍心，促進(jìn)軍隊(duì)的健康和專業(yè)發(fā)展。

軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標(biāo)準(zhǔn)系列。其中軍官實(shí)行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;文職干部實(shí)行職務(wù)、級別、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;而士官實(shí)行軍銜等級、基礎(chǔ)、軍齡“三結(jié)構(gòu)”工資制;士兵則是津貼制。

此次工資調(diào)整有這樣兩個關(guān)鍵點(diǎn)：

這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1400元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級僅僅相差100~200元之間。

工資調(diào)整具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

任干不滿六年或者入伍不滿10年不得轉(zhuǎn)業(yè)，強(qiáng)烈要求轉(zhuǎn)業(yè)的按買斷處理。

軍領(lǐng)滿10年不滿16年的應(yīng)金制和計劃安置，16年以上的自主擇業(yè)和計劃安置。

應(yīng)金制分段分段計算，軍齡10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。

不滿10年強(qiáng)烈要求專業(yè)的就復(fù)原，復(fù)原就是買斷。復(fù)員(買斷)費(fèi)為一年37000元，另外在補(bǔ)發(fā)六個月的工資。

自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補(bǔ)助，住房補(bǔ)助。

應(yīng)金制包括軍齡補(bǔ)助，級別補(bǔ)助，房補(bǔ)。

計劃安置包括軍齡補(bǔ)助，房補(bǔ)。復(fù)原(買斷)的包括軍齡補(bǔ)助、級別補(bǔ)助、國防服役津貼、房補(bǔ)。

自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補(bǔ)助，住房補(bǔ)助，每個月是現(xiàn)在工資80。

應(yīng)金制包括軍齡補(bǔ)助，級別補(bǔ)助，房補(bǔ)，退役后是基本工資80%。

自主擇業(yè)改革之后和之前沒有明顯區(qū)別，唯一不同的就是一次性拿的錢比較多。滿16年自主的話一次性內(nèi)地大概30幾萬，推薦關(guān)注：微信查找“三軍兄弟連”然后每個月減去工作性津貼之后的工資76%。

15年如果不能自主，如果是應(yīng)金制可能6,70萬，基本工資的80%。15年如果計劃安置，一次性總共20萬。

以一個16年正營軍官為例子，如果他選擇自主擇業(yè)一次性可能就37,8萬，接40萬，但是如果計劃安置一次性可能就20幾萬。

應(yīng)金制后每個月基本工資82%，一次性5,60萬。一個是基本工資，一個是全額工資的區(qū)別。

這次改革的目標(biāo)是自主擇業(yè)好于計劃安置，計劃安置好于應(yīng)金制，應(yīng)金制好于買斷。