個人所得稅：個人所得稅是以自然人取得的各類應(yīng)稅所得為征稅對象而征收的一種所得稅。個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券或其他形式的經(jīng)濟利益。小編為大家介紹的個人所得稅計算公式及方法，歡迎大家閱讀查看!

工資、薪金所得范圍：個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼(如：通信費補貼、取暖補貼等)、企業(yè)為員工計提的補充養(yǎng)老金以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

稅法上允許扣除的費用有：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金(限額：上年鄭州市均工資三倍的12%)。

費用扣除標(biāo)準(zhǔn)：2011年9月之后3500元。

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)

=(每月收入額-稅法上允許扣除的費用-3500)*適用稅率-速算扣除數(shù)

6、 舉例：某員工10月工資2873元，通信補貼80元(注：通信補貼20%并入工資總額)，獎金1700元，稅法上允許扣除的費用(四險一金)706.57元，本月補充養(yǎng)老金單位承擔(dān)部分36元，計算其當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅稅額。

工資應(yīng)納稅額=(2873+80*20%+1700-706.57-3500)*3%-0 =11.47元

補充養(yǎng)老應(yīng)納稅額=36*3%=1.08元(注:補充養(yǎng)老金不扣除費用按七級超額累進稅率計算個人所得稅)

本月應(yīng)交個人所得稅=11.47+1.08=12.55元。

7、 舉例：某員工10月工資2520元，通信補貼80元(注：通信補貼20%并入工資總額)，獎金1700元，稅法上允許扣除的費用(四險一金)706.57元，本月補充養(yǎng)老金單位承擔(dān)部分36元，計算其當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅稅額。

工資應(yīng)納稅額=(2460+80*20%+1700-706.57-3500)=-30.57<0(工資不用交納個人所得稅)

補充養(yǎng)老應(yīng)納稅額=(36-30.57)*3%=0.16元(注:補充養(yǎng)老金先彌補工資不足扣稅金額后的余額再按七級超額累進稅率計算個人所得稅)

本月應(yīng)交個人所得稅=0.16元。

年終獎計算個人所得稅過程

a、 先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終獎的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將年終獎減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

b、 舉例：如某員工12月份取得年終獎19000元，當(dāng)月工資2873元，通信補貼80元(注：通信補貼20%并入工資總額)，獎金1700元，稅法上允許扣除的費用(四險一金)706.57元，本月補充養(yǎng)老金單位承擔(dān)部分36元，計算其當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅稅額。

工資應(yīng)納稅額=(2873+80*20%+1700-706.57-3500)*3%-0 =11.47元

補充養(yǎng)老應(yīng)納稅額=36*3%=1.08元(注:補充養(yǎng)老金不扣除費用按七級超額累進稅率計算個人所得稅)

年終獎應(yīng)納稅額=19000*10%-105=1795元(注:年終獎19000/12=1583.33適合稅率10%速算扣除數(shù)105元)。

本月應(yīng)交個人所得稅=11.47+1.08+1795=1807.55元。

c、 舉例：如某員工12月份取得年終獎19000元，當(dāng)月工資2073元，通信補貼80元(注：通信補貼20%并入工資總額)，獎金1700元，稅法上允許扣除的費用(四險一金)706.57元，本月補充養(yǎng)老金單位承擔(dān)部分36元，計算其當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅稅額。

工資應(yīng)納稅額=(2073+80*20%+1700-706.57-3500)=-417.57元<0

補充養(yǎng)老應(yīng)納稅額=36-417.57=-381.57元<0

年終獎應(yīng)納稅額=(19000-381.57)*10%-105=18618.43*10%-105=1756.84元

本月應(yīng)交個人所得稅1756.84元。