婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。那么2017廣東婚假是怎樣的呢?小編整理的廣東婚假國家規定2017的相關內容，歡迎閱讀!

目前，廣東省已完成了對地方人口與計劃生育條例的修訂(以下稱"《廣東省人口與計劃生育條例(2015修正)》")，該新條例響應《人口與計劃生育法(2015修正)》的法律規定，取消了晚婚晚育鼓勵待遇，并就合法生育享受的產假待遇進行了規定。

相較于廣東省的快速反應，深圳在人口與計劃生育條例的修訂上，反應較慢。實際是在《人口與計劃生育法(2015修正)》頒布的前3日，深圳剛剛完成"單獨二孩"環境下的特區人口與計劃生育條例修訂(以下稱"《深圳經濟特區人口與計劃生育條例(2015修正)》")，該條例仍然保留了晚育的相關待遇。但顯然，《深圳經濟特區人口與計劃生育條例(2015修正)》剛施行3天就已不再符合上位法的要求，不久后也與《廣東省人口與計劃生育條例(2015修正)》相關規定不符，其適用效力當然也受到質疑。

為了與上位法《人口與計劃生育法(2015修正)》保持一致，深圳衛生計生委于2月22日向社會公布《深圳經濟特區人口與計劃生育條例(2016修訂征求意見稿)》，明確將在2月29日之前就條例修訂公開征求社會各界意見。該征求意見稿對經濟特區推行全面二孩的假期待遇等進行了明確。但值得注意的是，雖然該條例符合上位法的要求，但是征求意見稿并不是法律法規，不具有適用可能，故征求意見稿在審議通過前，深圳經濟特區并不能適用該條例的任何規定。

因而，在新的人口與計劃生育條例頒布前，鑒于如上立法現實，深圳在婚假產假的問題上具有一定的爭議，尤其是在上位法修訂，對應省級和特區地方性法規新舊交替的特殊時期。鑒于如上特殊情況，本文立足廣東省及深圳經濟特區實際，對新舊法有關婚假產假相關問題作出解答。

廣東婚假國家規定2017

問：廣東省新規定出臺后婚假天數如何確定?

答：廣東省新規定即修訂后的《廣東省人口與計劃生育條例(2015修正)》，刪除了晚婚及晚婚假10天的規定，于1月1日起施行。故1月1日及此后登記結婚的，應適用修訂后的《廣東省人口與計劃生育條例(2015修正)》規定，婚假一律為3天。

鑒于深圳特區《深圳經濟特區人口與計劃生育條例(2015修正)》并沒有關于婚假的規定，因而目前看來，廣東省新規定出臺后深圳職工結婚也僅享受3天的婚假。后面，如果深圳新修訂的特區人口與計劃生育條例中也不涉及婚假的相關規定，則即使深圳新修訂的法規通過，深圳職工結婚也僅能享受3天婚假。但如果后面深圳新修訂的特區人口與計劃生育條例中有涉及結婚的假期規定，則深圳職工結婚也需要根據新修訂的特區人口與計劃生育條例規定給予深圳經濟特區職工規定的婚假天數。

問：1月1日前已登記結婚的廣東晚婚職工，但未休婚假，婚假天數如何確定?

答：根據法不溯及既往原則，1月1日前登記結婚的廣東晚婚職工，仍適用《廣東省人口與計劃生育條例(2014修正)》的規定，即"職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日"，故1月1日前登記結婚的晚婚職工，可享受3天的結婚假和10天的晚婚假，共計13天。

深圳特區1月1日前，并沒有關于晚婚的特殊規定，故晚婚待遇應根據《廣東省人口與計劃生育條例(2014修正)》確定，待遇同上，即享受3天的結婚假和10天的晚婚假，共計13天。

拓展閱讀??2017年婚假各地都有多少天

2017年福建婚假15天

福建新計生條例第四十一條規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

2017年山西婚假30天

第二十五條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

2017年河北婚假18天

河北新計生條例規定，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假15天;符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假60天，并給予配偶護理假15天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

2017年遼寧婚假10天

遼寧新計生條例第二十五條規定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

2017年青海婚假15天

青海新計生條例規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日。

截止到目前，湖南、天津、廣東、山東、浙江、安徽、江西、廣西、湖北、寧夏、四川等地的新計生條例均沒有對婚假作出具體的規定，因此婚假天數與國家法律規定相一致，均為3天。