加強反腐倡廉法制宣傳教育。以領導干部和公務員為重點，加強公務員法、行政監察法、審計法和廉政準則等相關法律法規和黨紀條規的宣傳教育，堅持反腐倡廉法制宣傳教育與政治理論教育、理想信念教育、職業道德教育、黨的優良傳統和作風教育相結合，充分發揮廉政教育基地的作用，不斷增強各級領導干部和公務員反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。廣泛開展面向社會的反腐倡廉法制宣傳教育，促進廉政法制文化建設。堅持廉政法制教育從青少年抓起，引導青少年從小樹立正確價值觀和高尚道德情操。以下是小編準備的六五普法先進個人典型材料，歡迎閱讀。

六五普法先進個人典型材料一

段興邦是軍人出身，堅持不懈、恪盡職守是他對待工作始終如一的態度。2008年，他從部隊轉業到地方，從此多年如一日在法治宣傳教育戰線上勤勤懇懇地工作，開創了彝州普法工作新局面。

2009年，段興邦走馬上任楚雄州司法局副局長。在廣泛調研借鑒發達地區好的經驗做法的基礎上，他帶領同事編制出符合楚雄州實際的《關于在全州公民中開展法治宣傳教育的第六個五年規劃》。

2015年3月，楚雄州高規格成立州委普法領導小組，有效推動全州法治宣傳教育工作的轉型升級。為提高全州領導干部依法決策的能力和依法行政水，段興邦帶領普法辦人員精心研究，并經楚雄州委研究出臺《楚雄州領導干部和公務員學法用法實施意見》等制度，進一步推動和促進學法用法制度化、規范化。

“六五”普法規劃啟動時，段興邦充分發揮法治文化在法治宣傳教育中的作用，積極組織人員編寫劇本、認真審核節目，編排了“楚雄州‘六五’普法專題法治文藝晚會”，分別在學校、企業、社區巡回演出12場，掀起學習法治文化的高潮。

為實現法治宣傳教育的新突破，2013年，段興邦帶領普法辦公室全體人員完成云南省“誰主管誰普法，誰執法誰普法”工作責任制試點工作，隨著試點工作的成功和在全州廣泛推開，全州普法工作呈現百花齊放的“大普法”新格局。

段興邦常說，要將青少年的法治宣傳教育放在重中之重的突出地位。為此，他每次到縣市、鄉鎮檢查指導工作時，都要到學校調研法治教育工作，其撰寫的相關論文被多家報刊雜志轉載。年來，楚雄州積極利用以“預防青少年違法犯罪警示教育基地”為主陣地的臺，集中開展青少年法治宣傳教育，得到各級領導的高度肯定;組織全州100所中小學法治教師進行培訓，受到參訓教師的一致好評;先后為全州中小學校送去《青少年普法讀物》等書籍4萬余冊，受到廣大師生的歡迎。

“農村法治宣傳教育既是‘六五’普法的重點，也是難點。”段興邦說。為克服這一難題，他深入基層、深入農村，不斷思索農村普法新路子，其撰寫的《農村法治宣傳教育中存在的問題與對策》為制定“七五”普法規劃和開展農村普法工作提供了參考。經過不斷努力，探索出一條實現農村普法廣覆蓋的“兩中心一明白”普法新模式。

經過五年的堅持和耕耘，楚雄州“六五”普法工作成效明顯、亮點紛呈。段興邦就是這樣一名在凡工作崗位上做出不凡事業的好干部，以實際行動踐行錚錚誓言。

六五普法先進個人典型材料二

紀紅軍，男，生于1955年12月12日，現任新疆生產建設兵團第十一師德坤集團普法辦主任。“六五”普法期間，該同志負責德坤集團和二鋼達豐社區的普法工作。他以求真務實的精神，創造性的工作方法，積極投身于普法工作，結合集團工作實際，以增強職工群眾的法治觀念和法律意識為重任，以促進轄區經濟發展、社會穩定為目標，強化措施，突出重點，全力抓好普法依法治理各項工作，努力提高干部職工和轄區居民的法律素質和學法、用法水，不斷將普法工作逐步引向深入，在集團和社區中逐步形成遵紀守法和依法辦事的良好氛圍，為普法宣傳教育工作作出了不懈的努力。

一、孜孜不倦，儲備普法知識迎挑戰

他模范遵守和執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規。探索出要善于謀劃普法工作就要吃透上情，對國家的宏觀政策、黨委政府的部署、上級的工作要求，有個全面系統的把握，領會其要義，把握其實質。他常常利用“擠出來”的時間，通過報刊媒體掌握黨的路線、方針、政策，深刻理解關于黨的全會精神和依法治國的重大決定精神。明確黨和國家在全面建設小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨方面各項工作部署。正確把握第十一師普法辦關于普法依法治理工作的部署和要求。

從擔任普法辦主任以來，他清醒的認識到，做好基層普法工作，不僅要有強烈的責任心，豐富的群眾工作經驗，更需要扎實的法律知識。他始終堅守“生命不息、學習不止”的學習理念，不能在學習勁頭上輸給年輕干部，幾乎放棄了所有節假日和日常休息時間，下苦工，勤鉆研，大量閱讀法律書籍，力求全面系統地掌握法律知識。認真學習領會*理論的精神實質和“六五”普法工作思路。并將自身多年法律服務工作經歷與所學理論知識結合，經常性組織開展普法辦工作人員內部集中學、座談與談話交流，帶動其他干部的學法熱情。

二、恪盡職守，做普法工作的排頭兵

他作為德坤集團和二鋼達豐社區的普法辦主任，片區大、責任重。他深知要保證法治宣傳教育工作的順利進行，不能靠個別部門單打獨斗而要借助集團和社區的力量形成聚力。在他積極協調努力推進下德坤集團成立了普法依法治理工作領導小組，集團黨委書記為組長，各下屬單位領導、相關部門負責人為成員，具體負責“六五”普法工作，動員各單位、部門齊抓共管。加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，明確職責，將普法與各項實際工作緊密結合。促使德坤集團普法體制機制不斷地完善。圍繞“六五”普法工作，將社區、企業職工、廣大居民組織起來中，參與安創建、法治宣傳文化活動。

在“六五”普法期間經常向法律顧問咨詢專業意見，和職工群眾接觸，詢問群眾最需求了解的法律內容，同其他單位交流，汲取好的經驗和做法。不斷總結反省，及時修正普法計劃，改善法治宣傳教育方案。

三、扎根基層，傾情普法教育入人心

普法工作是一個到群眾中去的過程，在時生活、學習、工作中，紀紅軍同志帶頭遵法，自覺維法。結合德坤集團和社區的實際情況，為了讓群眾掌握更多的法律常識，想點子，找辦法，有針對性的開展法治宣傳教育，力求把普法工作規劃、任務變成群眾自覺行動的實踐過程。

(一)組織普法講座對全體機關干部職工和社區、各單位針對《公司法》、《合同法》、《人民調解法》等實用法律法規進行法治培訓，發放法治宣傳資料，反邪教警示教育資料，有效促進了轄區普法工作的開展。

(二)結合轄區安全生產、婚姻家庭、社會治安等情況，多層次、全方位的進行《安全生產法》、《婚姻法》、《刑法》、《合同法》、《公司法》、《治安管理處罰法》、《人民調解法》等法律法規的宣傳。

(三)針對農民工討薪難，維權難，在社區廣場上發放宣傳單，講解法律知識。為廣大務工群眾免費提供法律咨詢，講解法律援助的事項，發放《農民工法律知識讀本》、法律援助宣傳冊共計300余份。

(四)深入居民家在聊家常中了解困難，宣傳法律知識。召開居民議事委員會，講解當前安全維穩形勢，反邪教、非法宗教活動的危害。利用各種社區活動，開展形式多樣的法律宣傳。

(五)了解職工對安全生產法很感興趣后，他立即策劃方案，結合大干100天勞動生產競賽活動，開展安全生產相關的法律法規教育系列普法活動，舉辦《安全生產法》法治講座，發放安全生產宣傳材料，大力宣傳企業安全生產知識，得到了職工的一致好評。

在“六五”普法工作開展期間，紀紅軍同志作為普法依法治理工作骨干，能夠擔負起普法依法治理這項工作的重要責任，盡職盡責。從自身做起，堅持學法、用法、尊法、守法，不斷深入推進集團內部的依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事，維護憲法法律權威。以職工群眾的利益作為全部工作的出發點和落腳點，遵紀守法，勤政廉潔，努力做到全心全意為人民服務，全心全意謀求普法事業的發展，讓組織放心，讓群眾滿意。

六五普法先進個人典型材料三

牛篤，男，漢族，本科學歷，中共黨員，現任兵團第四建筑安裝工程公司普法辦主任，兵團四建司法、綜治、信訪辦主任。該同志在基層從事法治宣傳教育工作快20年了，時刻不忘身為一名普法骨干的工作職責，認真貫徹執行新時期黨的路線、方針和政策。

一路風雨一路歌，他情系百姓，熱愛工作，始終堅持把群眾的利益放在第一位，以維護一方穩定為己任，做好調解工作的同時爭當法治宣傳的排頭兵，爭做老百姓的貼心人，在凡的崗位上踏踏實實的做事，取得了較好的成果，贏得了方方面面的贊譽和肯定。被建工師司法局授予建工師司法行政系統“先進法律工作者”和“法律援助先進個人”榮譽稱號;2013年被建工師司法局授予建工師司法行政系統“先進法律工作者”、“法律援助先進個人”及“優秀信息員”榮譽稱號;2012年被建工師司法局授予建工師司法行政系統“法律援助先進個人”和“優秀信息員”榮譽稱號;2011年被建工師司法局授予建工師司法行政系統“法律援助先進個人”和“優秀信息員”榮譽稱號;2011年被兵團司法局授予“兵團人民調解能手稱號”;2011年被兵團和建工師普法依法治理領導小組評為“五五普法依法治理”先進個人稱號。

一、加強法律知識學習，提升普法專干整體素質水

學習是一個人素質提升的基礎，牛篤同志堅持學習不放松，在學習過程中，為自身定下了“四個博”的目標，一是“博覽群書”，多讀書，多掌握各方面的知識，包括法律法規的學習、政治理論的學習、業務知識的學習、與人溝通交流的學習等都作為學習方向;二是“博聞強記”，要求必須記住一些東西，把他們印在頭腦中，如主要工作動態，分公司信息、黨員典型，還要記住一些名人名言、經典論斷、歷史典故和報紙文件上的精彩言論等等;三是“博采眾長”，一個人的能力和智慧都是有限的，學習中牛篤同志善于吸取別人的長處和智慧，聽取別人的意見和建議，做到謙虛謹慎、戒驕戒躁;四是“博學多才”，牛篤同志在兵團四建身兼幾職，上面對的業務口也較多，所以牛篤同志要求自己努力熟悉多方面工作，盡可能多的涉獵一些其他業務口，多掌握一些尤其是與分公司、社區、居民相關的工作內容，提升為民服務能力和其他綜合能力。通過學習，提高了自身的素質能力，不斷加強宣傳攻勢。

牛篤同志同時也要求全體普法專干加強學習，努力提升自身素質。如：牛篤同志以座談會的形式組織學習了康全義同志的感人事跡，他希望所有在崗的同志們都以康全義為榜樣，創造出更多的先進典型、榜樣人物，積極轉變工作作風，增強宗旨意識，認真履行職責使命，愛崗敬業，為維護兵團大局穩定貢獻自己的力量。公司內部普法專干也紛紛表示，要在以后的工作中，結合自身情況，努力學習、工作，以康全義同志為自己學習的榜樣，扎根基層，埋頭苦干，在凡的工作崗位上奉獻自己的光和熱，為十一師以及兵團的發展貢獻自己的力量。

二、強化人民調解工作，注重化解轄區糾紛

牛篤同志一直把譽為社會穩定“第一道防線”的人民調解工作放在首位，努力帶領全體普法專干和法律服務工作者把復雜的民間糾紛化解于無形，化解于基層。

基層的矛盾繁雜瑣碎，幾乎天天、時時都要面對各類大小矛盾，有時許多看似細小的事情，雞毛蒜皮的糾紛，一旦調解不及時或處理不好，都有可能導致上訪，引發矛盾激化，甚至釀成流血事件，有些竟會鬧出人命來，影響社會穩定。自從干上法治宣傳教育工作，牛篤同志始終抱著這樣一個信念：“決不能叫矛盾激化，更不能讓民事糾紛轉為刑事案件”。

如：彭會原是兵團四建蘭新二線勞務工，2012年因工作期間被吊車吊鉤砸傷造成工傷。經師勞動鑒定委員會鑒定，彭會因工傷喪失勞動能力程度為八級，兵團四建根據工傷保險條例和法院判決書已經全部履行了各項賠付義務，另外還給其借款30多萬元，完成了法律義務及人道主義。但2015年3月，彭會在老鄉陪同下來到兵團四建普法辦上訪，牛篤同志熱情接待彭會(彭會因自身生病的原因導致下半身癱瘓)，在彭會鬧訪、纏訪的情況下，牛篤同志依然耐心的對待彭會，堅持照顧及為彭會買飯、陪睡覺、陪聊天、幫助大小便等15天，考慮到彭會身體原因，牛篤同志經請示公司領導，出于人道主義和社會的和諧穩定考慮，又為彭會爭取了每月2500元的救濟金，做通彭會工作后放棄假日并親自送其回家(博樂)。

三、加強法律宣傳教育，維護社會和諧穩定

搞好法律宣傳，提高廣大職工群眾的法律意識，是保兵團一方安的前提。為此，牛篤同志帶領全體同志始終抓住普法教育不放松。“六五”普法以來，他利用宣傳欄、公司大屏幕等廣泛宣傳法律知識，每年舉辦兩次以上由四建全體職工和分公司領導參加的法治培訓班，并定期帶領工作人員到四建社區(五大家屬區)發放法治宣傳材料。“六五”普法以來，共舉辦各類學習班13次，普法人次9600多人。通過扎實過硬的法律宣傳，提高了人們的法律意識，創造了人人懂法、個個守法的良好環境。

每年，牛篤同志都會積極利用“12.4”等宣傳日做好普法宣傳工作，為群眾送上法律書籍、普法宣傳資料等。法律“六進”工作他做的扎扎實實，他知道普法便是撒播和諧種子，是構建和諧社會的基礎工程。牛篤同志每年都舉辦法律知識講座，普及《憲法》、《人民調解法》等法律，規范人民調解委員會建設，舉辦法治講座，以實例講法。如：在2015年組織公司311名職工參加十一師開展以“學習憲法尊法守法”主題的法律知識有獎答題及知識競賽活動，共13人獲獎，并榮獲十一師“學習憲法尊法守法”法律知識“有獎答題活動組織獎”及“知識競賽三等獎”，為企業發展和社會穩定、人民幸福營造良好的輿論和社會法治環境;如在全國第一個憲法宣傳日時用15天時間開展了以憲法，以“弘揚憲法精神，推動創新、協調、綠色、開放、共享發展”為活動主題的憲法日宣傳活動，并舉辦憲法法律知識考試，取得了良好的效果，大大提高了職工群眾的憲法及法律意識。

四、重視維穩工作，爭創一方穩定局面

哪里有矛盾，牛篤同志和他的隊伍就出現在哪里，哪里有不安定因素，就奮戰在哪里。農民工與企業發生糾紛，他是調解員;企業和社區周邊環境整治時期，他是治安員;群眾上訪，他是信訪聯絡員……他積極開展維穩工作，為維護社會穩定付出了心血和汗水。5年來，他調解了數百起民間糾紛，其中，調解重大糾紛48件，疑難復雜案件9件;為困難及弱勢群體辦理了30多件法律援助案件;辦理訴訟案件123件，非訴訟案件98件。為職工群眾的利益和公司的發展都做出了很大貢獻。

5年來，牛篤同志憑著一份執著與堅韌，憑著敢于爭先爭創的精神和對法治宣傳教育工作的熱愛，克服了重重困難，贏得了職工群眾的信任，贏得了上級領導的支持。淡歲月中，他堅守著心中不變的誓言，他常說，“作為一名普法工作者，自己能為普法宣傳工作做點力所能及的事，讓群眾多了解國家的法律法規，這是他最開心的事”。

忘我地工作，無私地付出，得到了職工群眾的稱贊，也受到了各方的肯定。面對成績，牛篤同志仍然保持著以往謙虛樸實的作風，不計回報地繼續忙碌著各項事務。這就是牛篤同志，一位盡職盡責的法治宣傳教育工作者，一位優秀的法律服務工作者!

六五普法先進個人典型材料四

提起童心的名字，在兵團交通建設有限公司可以說是耳熟能詳、家喻戶曉。身為公司普法辦主任，年齡已經“奔五”的他，膀大腰圓，走起路來虎虎生風，常年跋山涉水奔波野外施工項目的普法宣講，練就了高門大嗓，聲如銅鐘，人未見聲先到成了他的標志性作風，施工一線的務工人員把他當成了貼心人。由于普法工作成績突出，他曾先后榮獲兵團法律援助工作先進個人、2006?2010年全國法治宣傳教育先進個人，多年被兵團第十一師評為普法先進個人。

一、深入施工一線甘當普法宣講員

“老鄉們，把你們在施工項目務工過程中遇到的難題和想要了解的事情可以直接給我說，我可以為你們釋疑解惑以及提供相應的法律知識咨詢和服務。”2015年6月和9月，童心先后兩次來到四分公司北屯市玉帶河景觀大橋項目施工工地，熱情地對圍攏過來的務工人員們大聲說道。

通過與務工人員的深入溝通和交流，在得知務工人員最關切勞動合同的簽訂、工資結算與發放以及農民工維權等方面的知識后，童心提前準備好資料，采取現場解答、以案例說法以及發放法律知識小冊子的形式，生動有趣的給務工人員們釋疑解惑并宣講了《勞動合同法》、《安全生產法》以及《法律援助條例》等相關的法律知識，受到了務工人員的一致擁護和普遍歡迎，在此施工項目直接受益的務工人員達300多人。

自“六五”普法工作2011年開展以來，這樣的普法宣講對童心來說已經成了家常便飯，他的務工人員朋友也慢慢多的不可勝數。但他的足跡卻遍布天山南北的每一個施工項目，南到喀什重鎮、和田皮山縣的沙漠邊緣，北到阿勒泰額爾齊斯河畔、青河縣烏倫古湖水利樞紐工地，東到哈密十四師通達公路，西到伊犁河谷的國道改擴建工程，甚至遠到內地的甘肅省成武高速公路建設項目，都不時的閃現到他的身影。每年出差在外的時間多達四五個月，家人多有怨言，但他憨憨的一笑，把一切辛勞與委屈化解于那顆執著的普法心結而無怨無悔。

五年來，作為普法宣講員，他克服公司項目分布廣，點多線長路途遠等因素，堅持深入開展“法律下基層”活動，并結合項目實際情況適時開展法治講座，較好達到了普及法律知識的目的。童心同志牽頭組織開展集中法治宣傳10余次，舉辦普法講座30余場次，直接受教育對象達5000多人次。發放各種法治宣傳材料2千多份，為群眾解答法律咨詢100多人次，撰寫普法宣傳稿件100多篇，國家普法網、兵團、師司法行政網均有刊稿。

二、創新工作做務工人員的貼心人

兵團交通建設有限公司的項目工程遍布天山南北以及延伸到內地甘肅、福建、云南、陜西、吉林等省份多達七十余個工程施工建設項目，如何做好普法宣講工作并使之常態化，成為童心日思夜想的重頭工作。

2015年4月，通過扎實細致的工作，童心首先來到十師司法局普法辦尋求支持，試圖探索出一條適合工程施工單位項目實際的普法宣講之路，結果卻與十師司法局普法辦不謀而合，經過緊鑼密鼓的準備，在較短的時間內，四分公司北屯市項目部工地法治宣傳室和法律服務處便宣告成立。兵團交建有限公司普法辦與十師司法局普法辦聯合設立法治宣傳室和法律服務處的宗旨，就是堅持以法治宣傳和法律服務為主，著力解決職工、務工人員關心的熱點、難點問題,及時表達職工、務工人員的意愿訴求，維護和保障職工、務工人員的合法權益，為推動公司依法治企工作進程以及開展維權幫扶工作奠定了扎實的基礎并營造了和諧的工地法治文化氛圍，為項目工程安全順利竣工提供了強有力的法治保障，努力做務工人員的貼心人。

通過普法辦的大力扶持，四分公司北屯市項目部工地法治宣傳室和法律服務處有了30余份法治宣傳掛圖和50余本相關法律方面的書籍，進一步加強了對務工人員維權幫扶的力度。通過這一臺，童心積極宣講法律知識，發放維權小冊子，幫助務工人員打消各種顧慮，安心施工一線，以自己辛勤的勞動爭取更多的勞動報酬，為項目工程建設添油加力。在此基礎上，童心進一步擴展工作面，延伸工作觸角，在服務務工人員的同時，深入項目部大學畢業生群體當中噓寒問暖，積極了解他們的所需所感，努力為他們排憂解難，幫助他們積極提高法律維權意識，做到懂法、知法、守法、用法，確保他們的利益不受侵犯，并提供相應的法律援助和人民調解服務，真正成為了他們的貼心人。

普法工作的創新，首戰便取得明顯成效，這給了童心極大的鼓舞和干勁。2015年6月，童心不辭辛苦千里迢迢來到喀什草湖產業園區項目部，與項目部管理層取得共識后，信心滿滿的前去與第三師41團普法辦進行協調、溝通，在較短的時間內，與41團普法辦共同在喀什草湖產業園區項目部建立了普法宣傳咨詢點，開創了在少數民族地區施工項目普法宣講的新模式，在當地少數民族務工人員當中引起極大的反響，取得了較好的效果。

三、完善普法體系甘做普法工作的傳播者

2011年開展“六五”普法工作以來，作為普法部門負責人的童心負責起草制定了《交建普法五年規劃》和《實施辦法》修訂完善了《公司普法依法治理工作考評辦法》，并在總結“五五”普法的基礎上，提出了健全公司、事業部、項目部三級普法組織網絡體系，在公司形成縱向到底、橫向到邊的“六五”普法工作組織領導體系，確保了全公司“六五”普法工作規劃的順利啟動，努力在全公司樹立依法經營、依法管理理念，甘做普法工作的傳播者。

他能夠充分利用“兵團交通建設”內刊這一臺，開辟《每月學法》、《法務咨詢站》等欄目。充分利用微信、QQ群、公司OA辦公臺、RTX騰訊通、LED顯示屏等定期與不定期的轉發、制作、上傳、發送有關法律知識和圖片。五年來，他共制作法治PPT課件20多個，更新普法宣傳內容50余次，發送各種法律信息100多條，內刊發行50余期。

他能夠積極組織中層以上領導干部到當地人民法院旁聽職務犯罪案件的庭審;邀請法官、檢察官、普法講師團成員、律師等專業人士來企業與干部職工進行交流、座談;發放由他編寫的普法傳單4000余份，他參與編制的《職工維權手冊》，發放到每一位職工和務工人員手中，把教育、管理、服務有機結合，有效提高務工人員法律素質。同時有針對性的編寫“雙語”普法宣傳單，做到公司數百名維、哈、回和內地的務工人員普法知識傳播全覆蓋，受到了廣大員工和務工人員的廣泛贊譽。

四、不遺余力甘做普法工作的維護者

2011年年初，由于各方面原因，公司勞務隊各類人員，加上各分公司、項目部空掛人員共計有兩百多人，占到全公司人員總數的三分之一。這部分人員以各種理由不服從公司安排，但公司要依法繳納養老保險、醫療保險、失業、大病醫療以及住房公積金等費用，同時在施工一線的廣大員工中產生了較大的上的波動，不利于企業的穩定和諧發展。針對這一老大難問題，童心積極與人力資源部門聯系，提出法律意見，在依法依規的基礎上，采取協商、溝通、法律援助的形式，從2011年開始，利用三年多的時間，陸續解除勞動合同共計243人，其中因違反勞動紀律、協商一致解除的有153人，未引發一起勞動仲裁案件，較好的解決了多年來困擾企業的老大難問題，穩定了職工的情緒，促進了企業穩步發展。

“六五”普法期間，童心每年都能夠對全公司的經營管理人員進行至少2次輪訓，提前備課“以案釋法”，重點講解建筑、勞務分包，如何規避合同風險、債務危機等方面的法律知識。并配合相關職能部門修訂完善《公司合同管理辦法》并制定出合同范本。從工程施工的源頭上開始管控，對工程的勞務分包、設備材料的采購、機械的租賃進行規范。每年經童心同志審核的各類合同達500余份。同時對公司每年新入職人員開設一堂以《民族區域自治法》和有關勞動法律法規為主的法治講座，并在公司全體員工中積極組織開展“六五”普法考試，參考率達95%以上，較好的促進了公司員工學法、知法、守法的自覺性。

由于童心同志辛勤努力的付出，兵團交建公司連續多年沒有出現越級上訪、集訪、群訪事件;訴訟案件逐年下降，由2010年的30余件下降到目前的每年3?5件;在職及外務工人員未發生刑事犯罪和治安案件，無邪教人員的良好效果。兵團交建公司也因此榮獲自治區、兵團“精神文明單位”、自治區“重合同守信譽單位”等榮譽稱號。