通用應(yīng)屆生個人簡歷模板1

姓名：

電話：130*

Email：

教育背景

院校：上海喬布大學安泰經(jīng)濟與管理學院

專業(yè)：經(jīng)濟學類

表現(xiàn)情況：任寶潔精英俱樂部副*

負責俱樂部各項活動經(jīng)費的匯總整理，負責制作年度財務(wù)報告

協(xié)助俱樂部*開展日常工作，撰寫俱樂部年度工作計劃

寶潔大學系列培訓項目組骨干，協(xié)助公司圓滿組織兩場培訓，一百余名同學參加了培訓

其它活動經(jīng)歷：

作為學院優(yōu)秀學生代表，接待美國南加州大學Marshall商學院來訪學生交流團

豐富的志愿者經(jīng)歷：第20屆華交會外賓接待處志愿者、“東麗杯”上海國際馬拉松仲裁中心志愿者等，并已入選世博會園區(qū)志愿者

外語及計算機技能

熟練運用Office軟件，掌握VisualBasic編程，熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理

英語綜合能力優(yōu)秀：CET-4：634分(優(yōu)秀)

獲上海市英語中級口譯資格證書，并已通過高級口譯筆試

自我評價：

樂于交流，能積極的融入到組織當中，服從紀律善于管理。

通用應(yīng)屆生個人簡歷模板2

姓名：_______

性別：___

出生年月：__________

通信地址：_______________________________________

郵編：100028

聯(lián)系電話：xx

EMAIL：

求職意向：人力資源部主管或其它相關(guān)工作

工作經(jīng)歷：

2000.3--至今_______電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

負責公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓

計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓

1998.5--2000.2______通訊公司人力資源部招聘專員

負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

1996.10--1998.4______技術(shù)開發(fā)公司市場部市場策劃

教育背景：

畢業(yè)院校：

______大學1992.9-1996.7經(jīng)濟與工商管理學院工商管理

培訓情況：

1999.9-2000.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓

1999.10______（中國）投資有限公司人力資源管理培訓

英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows2000,MicrosoftOffice2000,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker

6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應(yīng)手，并正在學習HTML，java script,ASP等。

個人能力：

多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓的實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。