國務(wù)院總理溫家寶2017年4月18日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。
國務(wù)院法制辦公室21日公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》，規(guī)定產(chǎn)假由90天增加到98天。
即2017年法定產(chǎn)假最少也有98天。
此外，根據(jù)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》(1989年1月29日 廣東省人民政府頒布)第六條規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、?度會(huì)陰破裂者)，可增加產(chǎn)假三十天。屬于執(zhí)行計(jì)劃生育政策的，按《廣東省計(jì)劃，生育條例》有關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假。”
另外，第七條同時(shí)規(guī)定：“女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。”
另外，根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(1980年2月2日廣東省第五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議通過)第三十五條規(guī)定：“ 職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。” 同時(shí)，第三十七條還規(guī)定，屬獨(dú)生子女的享受優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。
即廣東省2015最新法定產(chǎn)假最長可達(dá)178天。
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