一、綜合婚假規(guī)定
1、達到法定婚齡的員工(男年滿22周歲，女年滿20周歲)結婚，憑結婚證可按請假程序請法定婚假3天。
2、男年滿25周歲，女年滿23周歲，雙方均為初婚的屬于晚婚，晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。
3、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。
4、男女雙方不在同一地區(qū)(市)居住，本公司員工需赴對方居住地結婚的，按兩地距離給予路程假。
5、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
6、婚假包括公休假。
7、婚假不可拆分。
8、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費自理。
二、北京市計劃生育條例
第十四條 女年滿二十三周歲，男年滿二十五周歲以上初婚為晚婚;已婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育。
第二十九條 機關、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天;不休獎勵假的，給予女方一個月工資的獎勵，獎勵費由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。
三、新勞動法關于婚假的規(guī)定
《勞動法》第四章第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。新勞動法婚假規(guī)定就這一條，所謂法定，就根據根據《計劃生育條例》的規(guī)定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
勞動法綜合婚假規(guī)定
勞動法工傷規(guī)定最新（全文）
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