1. 職工請(qǐng)病假，必須持醫(yī)院開具的病假條。病假條上必須有醫(yī)院方蓋的印章。必須持有醫(yī)院的病歷，病歷上必須有主治大夫的簽名、病情的種類，治療的手段、所用藥品名稱及開病假條的確診事由、時(shí)間等。
2. 職工請(qǐng)病假，必須向所在部門主管請(qǐng)假，得到主管認(rèn)可同意，再填寫一張公司內(nèi)部請(qǐng)假條，主管簽字，方可有效。
3. 職工請(qǐng)病假，必須提前一天到主管部門說(shuō)明，以利部門工作安排，如當(dāng)天請(qǐng)病假，須出具急診說(shuō)明，否則按曠工處理。
4. 班組長(zhǎng)沒(méi)有批假權(quán)，部門主管只有1天的批假權(quán)，2天(包括2天)以上需由副總批準(zhǔn)、總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5. 職工按手續(xù)休病假，不按規(guī)定辦理手續(xù)或手續(xù)不全，擅自休病假，均按曠工處理，
6. 部門主管不按規(guī)定同意職工休病假，或惡意串通、作弊，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，罰部門主管每次500元，罰當(dāng)事人每日200元。
7. 職工請(qǐng)病假，不得弄虛作假，小病大養(yǎng)、無(wú)病裝病，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決除名。
8. 職工休病假期間，住廠職工外出必須到公司人勞辦請(qǐng)假，說(shuō)明外出事由、時(shí)間。不得在休病假期間違規(guī)、違法，不得做有損于公司聲譽(yù)的事情，不得在外私自接活接工程，一經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決除名，違法亂章者，責(zé)任自負(fù)。
9. 職工因公負(fù)傷，按國(guó)家規(guī)定，協(xié)商解決。
10.職工違規(guī)造成自體傷害，原則上應(yīng)自體承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，及生產(chǎn)損失。
11.主管部門每月考勤連同職工病假條一同上報(bào)公司人勞辦，人勞辦按本規(guī)定結(jié)算上報(bào)公司財(cái)務(wù)部執(zhí)行，公司內(nèi)部假條由各主管部門保留存檔。
公司勞動(dòng)法事假規(guī)定
員工病、事假管理制度
勞動(dòng)法法定工作時(shí)間每天幾小時(shí)
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