1、全疆機關事業(yè)單位隨工資統(tǒng)一發(fā)放的六項津貼補貼(原艱苦邊遠地區(qū)津貼、浮動工資、固定工資、知識分子補貼、知識分子書報費和浮動(固定)工資保留額)納入地方性補貼范疇予以保留，單獨計算。
2、六項津貼補貼的計算截至日期為2006年12月31日，即2007年1月1日之后暫不增加六項的金額和不再提高標準。因此2007年新參加工作的大中專畢業(yè)生暫不計算原艱邊貼的保留額。2007年1月1日之前已參加工作的人員今后調動(包括軍隊轉業(yè)安置干部)的可重新計算其六項保留額。
3、2006年7月1日工資改革后保留的“浮動、固定工資保留額”，在增資時暫不予沖銷(2007年3月工改辦電話通知)。
4、在特殊崗位工作的人員，實行崗位津貼制度。國家對崗位津貼實施統(tǒng)一管理。今年國家提高了警銜津貼標準、在原崗位津貼基礎上設立了人民警察執(zhí)勤崗位津貼、新設了法官審判津貼和檢察官檢察津貼。
(1)警銜津貼今后不再另加地區(qū)系數(shù)，原標準當中的系數(shù)單列保留，新增人員暫時不再計算警銜津貼。
(2)人民警察執(zhí)勤崗位津貼在原有執(zhí)勤崗位津貼基礎上設立，原規(guī)定停止執(zhí)行，各地州市要認真做好管理辦法的審定工作，自治區(qū)公安廳、安全廳、司法廳、高級人民法院、人民檢察院等部門的管理辦法經審定后，各地可參照執(zhí)行。
(3)法官審判津貼和檢察官檢察津貼的執(zhí)行范圍為已取得法官、檢察官資格的在各級法院、檢察院工作的人員。辦案人員崗位津貼繼續(xù)執(zhí)行。
事業(yè)單位試用期工資問題
事業(yè)單位試用期工資收入
停工留薪期管理辦法（全文）
2025年聊城出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定)
2025年德州出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定) 
2025年臨沂出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定) 
2025年萊蕪出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定) 
