第一條為了實(shí)施《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。

　　本省行政區(qū)域內(nèi)的所有職工均有依照《條例》和本規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

　　有雇工的個體工商戶自本規(guī)定公布之日起參加工傷保險，依法為雇工繳納工傷保險費(fèi)。

　　個體工商戶本人可不參加工傷保險。本人自愿和雇工一起參加工傷保障的，可以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぞ�月工資的100%—300%為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。

　　第三條省勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全省的工傷保險工作。

　　設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

　　各級勞動保障行政部門設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。

　　第四條財政部門和審計機(jī)關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助勞動保障行政部門做好工傷保險工作。

　　第五條用人單位應(yīng)當(dāng)在參保繳費(fèi)后的30日內(nèi)或者參保繳費(fèi)情況變更后的15日內(nèi)，將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括享受工傷保險待遇的人員范圍、參保時間、繳費(fèi)情況等。

　　職工有權(quán)采取各種合法方式督促用人單位參加工傷保險及公示參保情況，用人單位工會組織有義務(wù)督促用人單位參加工傷保險及公示參保情況。

　　第六條工傷保險工作應(yīng)當(dāng)與事故預(yù)防和職業(yè)康復(fù)工作相結(jié)合。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，采取有效措施，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

　　第七條本省的工傷保險費(fèi)率，按照國務(wù)院勞動保障部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依據(jù)《條例》制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條工傷保險基金實(shí)行設(shè)區(qū)市全市統(tǒng)籌。目前實(shí)行縣級統(tǒng)籌的設(shè)區(qū)市應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，盡快實(shí)現(xiàn)全市統(tǒng)籌。

　　第九條工傷保險基金應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《社會保險基金財務(wù)制度》的規(guī)定，實(shí)行年初預(yù)算和年終決算管理。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)預(yù)算按月將收繳基金納入同級財政部門的財政專戶，并按規(guī)定申請撥付資金。工傷保險基金專用票據(jù)由省財政部門統(tǒng)一印制。

　　第十條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，用于支付下列項(xiàng)目：

　　(一)工傷職工的工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，一級至四級傷殘人員傷殘津貼及生活不能自理人員的生活護(hù)理費(fèi);

　　(二)因工死亡職工的搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

　　(三)勞動能力鑒定費(fèi);

　　(四)工傷預(yù)防費(fèi);

　　(五)工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi);

　　(六)職業(yè)康復(fù)費(fèi);

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費(fèi)用。

　　任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

　　第十一條設(shè)區(qū)市應(yīng)當(dāng)建立工傷保險基金儲備金(以下簡稱儲備金)。儲備金應(yīng)當(dāng)按本設(shè)區(qū)市當(dāng)年工傷保險基金結(jié)余總額的20%提取，逐年積累，達(dá)到當(dāng)年工傷保險基金總額的50%時，不再提取。

　　儲備金用于本設(shè)區(qū)市重大事故的工傷保險待遇支付。參保單位發(fā)生重大事故，應(yīng)由工傷保險基金支付的費(fèi)用超過當(dāng)?shù)毓�傷保險基金累計結(jié)余額50% 時，超出部分由儲備金支付。對由儲備金支付的部分，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制支付明細(xì)表，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動保障行政部門、財政部門審核后，報設(shè)區(qū)市人民政府批準(zhǔn)。儲備金不足支付的，由設(shè)區(qū)市人民政府墊付，所墊付資金由今后提取的儲備金逐步歸還。

　　第十二條職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時救治，并按照《條例》規(guī)定的程序及時申請工傷認(rèn)定。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。凡認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，應(yīng)當(dāng)向工傷職工頒發(fā)《工傷認(rèn)定證》。

　　第十三條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

　　用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會提供下列材料：

　　(一)勞動能力鑒定申請表;

　　(二)工傷認(rèn)定決定;

　　(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(職業(yè)病診斷鑒定書)、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查資料等;

　　(四)其他相關(guān)證明材料。

　　勞動能力鑒定申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)受理。

　　第十四條縣(市、區(qū))不設(shè)勞動能力鑒定委員會，其所轄工傷職工的勞動能力鑒定由所在設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會承擔(dān)。

　　第十五條勞動能力鑒定委員會到醫(yī)療機(jī)構(gòu)核實(shí)工傷職工的醫(yī)療診斷情況時，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極配合。

　　第十六條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)將依法作出的勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人;達(dá)到傷殘等級的，還應(yīng)當(dāng)向工傷職工頒發(fā)《因工傷殘證》。

　　第十七條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以依照《條例》規(guī)定，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　第十八條職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，并由用人單位在24小時內(nèi)報告經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷職工傷情相對穩(wěn)定后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)視傷情確定是否轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。

　　第十九條職工因工致殘的，申請工傷保險待遇時，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供下列材料：

　　(一)待遇申請表;

　　(二)勞動能力鑒定結(jié)論、《因工傷殘證》;