“上班途中遭遇車禍也算工傷。”據(jù)市高院有關(guān)人士介紹，在1500余件因第三人造成的工傷案件中，大部分為上下班途中發(fā)生的交通事故。
為保障受傷職工及其親屬及時獲得充分救濟，市高院規(guī)定，工傷發(fā)生后，受傷職工可要求肇事者承擔(dān)民事賠償責(zé)任，也可按《工傷保險條例》請求用人單位支付工傷保險待遇。如肇事者逃逸或確無賠償能力，可由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)及用人單位依法支付工傷保險待遇，以避免因民事訴訟時間過長，而導(dǎo)致受傷職工生活困難的問題。
工傷賠償實行差額互補
為保證分配公，市高院確定我市將采取差額互補的工傷賠償方式。
據(jù)了解，受傷職工已獲得肇事者支付的足額民事賠償時，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)及用人單位不再支付其工傷保險待遇;而當(dāng)民事賠償金額低于工傷保險待遇時，則由保險機構(gòu)及用人單位補足差額部分。
保險機構(gòu)可雙向追償
在保障賠償金足額兌付的同時，如受傷職工分別向肇事者及工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)或用人單位提起訴訟，要求支付工傷賠償金時，法院應(yīng)中止其后一訴訟。如受傷職工從雙方獲得雙份賠償，法院應(yīng)支持工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)或用人單位向其追討重復(fù)賠償部分。
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