016年農(nóng)村教師工資待遇標準將大幅提高
年來為使農(nóng)村教師“下得去、留得住、教得好”，政府已有多項行動。為支持鄉(xiāng)村教育發(fā)展，2011年至今，中央財政累計投入資金222.6億元，招聘農(nóng)村特崗教師30.67萬名，覆蓋中西部21個省（區(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的1000多個縣30000多所農(nóng)村學(xué)校（村小、教學(xué)點）。提高特崗教師工資性標準，特崗教師留任比例超過90%。
為解決邊遠艱苦地區(qū)農(nóng)村教師住宿問題，截至，中央安排預(yù)算內(nèi)資金141億元，建設(shè)教師周轉(zhuǎn)宿舍25.2萬套，入住教師31.2萬人，建設(shè)規(guī)模888.6萬方米。實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助，自2013年啟動至今，中央財政下達綜合獎勵補助資金43.92億元，惠及604個縣的94.9萬名鄉(xiāng)村教師。
在擴充師資方面，目前全國在中央政策示范引領(lǐng)下，共24個省份采取在學(xué)免費、學(xué)費返還等方式，實行地方師范生免費教育，每年約有3.4萬名師范生和高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教，比2009年增加75%。
此外，國家出臺了《鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015-2020年）》，從政策層面對農(nóng)村教師予以支持，推動地方實施師范生免費教育，培養(yǎng)“一專多能”的本土化鄉(xiāng)村教師。力爭通過全面提高鄉(xiāng)村教師政治素質(zhì)和師德水、拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道等八方面政策舉措，到2020年努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍。
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