漲了!2017年夏季全國34個主要城市的在線職位均薪酬為7233元,相對上一季度全國7018元的均薪酬略有增長。
北京均薪酬是天津1.5倍
從各個城市均薪酬水來看,薪酬水排名前五位的城市依然由北上廣深杭牢牢占據,且整體的薪酬水也有所提升。薪酬水進入全國前十的城市,基本分布在長三角、珠三角地區。
沈陽、哈爾濱、長春作為東北三省省會,其薪酬水在34個城市中排名靠后,尤其是哈爾濱和長春,排在最后兩位,繼續反映出東北地區經濟發展面臨困局。
專業服務領銜十大高薪行業
總體來看,專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)因其專業性強,工作壓力大,收入水也較高。中介服務由于其行業特殊性,均薪酬水較高。基金/證券/期貨/投資業對從業者的要求也比較高,并且由于其行業特殊性,整體的收入水較高。另外,能源行業、互聯網行業、通信行業以及房地產行業的薪酬水均進入了行業排名的前十名。
2個銀行人加起來都不如一個高級管理
從各職業的薪酬水來看,高級管理、IT管理/項目協調、證券/期貨/投資管理/服務的薪酬水排名前三,但具體數值上差異非常大。
與2017年第一季度相比,雖然十大高薪職業排名前三位的職業沒有變化,但薪酬的絕對值水均略有上升。
合資企業薪酬最高,事業單位薪酬最低
從不同性質企業的均薪酬來看,合資企業的薪酬最高,事業單位的薪酬相對最低。
和2017年春季相比,除了上市公司之外,各種性質企業的均薪酬絕對值均略有提升,其中合資企業的薪酬水繼續保持明顯的優勢,民營企業的薪酬水在本季度超過了上市公司。
企業規模與均薪酬水負相關
從不同規模企業的均薪酬來看,2017年夏季企業規模與均薪酬水表現出負相關關系,除了萬人以上規模企業之外,企業規模越大,薪酬水反而越低。
對于適應了往年經濟高速增長、就業機會豐富、收入逐年攀高的經濟大環境的求職者,以及成長在中國經濟高速發展時代里的職場人來說,還需要調整心態,以更積極的心態去面對新常態下可能出現的激烈職場競爭,做好充分的心理和技能準備。