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人社部教師工資調整年最新消息,教師漲工資多少錢

2024-06-04 03:06:39 大風車考試網

人社部副部長胡曉義表示,國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看,本次機關事業單位人員基本工資普漲,重點是向基層傾斜。像公務員中級別的辦事員,基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中級別的工人、專業技術人員、管理人員,基本工資標準分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外,不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。

年齡、職稱、績效等因素影響收入

中小學老師的待遇相差不大,主要由基本工資和績效工資兩部分組成,基本工資由基礎工資、薪級工資、基礎津貼等部分組成,合起來大概有5000多元,這是稅前收入。績效工資則跟教師課時、職務、代課時間有關,老師之間收入的多少主要由績效工資決定。績效工資占據總收入的30%,基本工資占據60%-70%,其他的就是一些節日慰問金,比如春節會發2000元節日費,常節日則有1000元節日費。這些津貼都是統一由市里或區里下發。明年獎金則根據考核結果而定,一般為一個月工資,考核“優秀”為1.5倍的月薪,考核“合格”為1倍月薪。

由于教師工資調整機會少,每次調整都是相對小幅度的微調,跟不上社會其他行業工資上漲的步子,所以在經濟緊縮時期,教師職業會顯得相對穩定,教師工資顯出一定的優勢;在經濟快速增長的時候,教師工資就顯得相對較低。目前中國正經歷一段較長時間的經濟增長和物價上漲,依據過去六十多年的發展情況預測,未來中國即將進入一個教師工資問題多發期,各級政府對此應該有充足的認識,提前做好相關保障工作。

薪酬待遇基本滿意

教師對目前的薪酬待遇基本滿意。但在外省,退休教師可以享受與公務員同等待遇,即同時拿到基本工資和績效工資,但在深圳,似乎只能拿到基本工資,而拿不到績效工資。由于這項薪酬待遇改革是自上而下,頂層設計出來后,下邊才能跟著執行,目前對這一薪酬體制改革不好多做評價。

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