困難企業(yè)可緩繳社保費

28日從云南省人力資源和社會保障廳獲悉，今年人社部門將繼續(xù)降低社會保險費率，執(zhí)行社會保險費緩繳和補貼，實施援企穩(wěn)崗補貼等政策，降低企業(yè)用工成本。

3月28日報道，自去年3月開始，云南省失業(yè)保險繳費費率就統(tǒng)一從3%下調(diào)為2%，其中用人單位繳費費率從2%下調(diào)為1.4%，個人繳費費率從1%下調(diào)為了0.6%。

云南省人力資源和社會保障廳副廳長邢渭東介紹，此次降低社會保險費率包括生育和工傷保險，生育保險基金累計結(jié)余超過9個月的統(tǒng)籌區(qū)，生育保險費率降低至0.5%以下。省本級生育保險費率下調(diào)至0.2%，從2017年1月1日起，執(zhí)行至2017年12月31日。全省工傷保險行業(yè)類別從原來的三類劃分為八類，均費率從0.93%降為0.75%，并完善工傷保險省級調(diào)劑金制度。

據(jù)介紹，由于今年1月-3月的生育保險費已經(jīng)征繳，省社保局將于4月份進行補退。而在工傷保險均費率降低后，每年可減輕單位繳費負擔2.56億元。

除下調(diào)部分社保費率，邢渭東表示，符合條件的企業(yè)還可享受社會保險費緩繳和補貼政策。其中，符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，在生產(chǎn)經(jīng)營中暫時遇到困難的企業(yè)可申請緩繳應(yīng)由企業(yè)繳納的社會保險費，緩繳期限不超過6個月，執(zhí)行期為2017年6月1日至2017年5月31日。有吸納城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體人員，與之簽訂勞動合同并按標準繳納社會保險費的企業(yè)，按規(guī)定給予3年的社會保險補貼。小微企業(yè)吸納高校、技工院校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，也會給予1年的社會保險補貼。

據(jù)介紹，云南還繼續(xù)實施援企穩(wěn)崗補貼政策。自去年以來，至今年2月底，云南省共有4316戶參保繳費企業(yè)享受穩(wěn)崗補貼，發(fā)放補貼資金5.44億元，涉及企業(yè)職工88.36萬人。

全國12個省份下調(diào)社保費率養(yǎng)老醫(yī)療不降

“十三五”規(guī)劃綱要提出，適當降低社會保險費率。記者了解到，期，已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等超過12個省市相繼出臺文件下調(diào)社保費率，且集中于工傷、失業(yè)、生育這三大險種。

期，北京、天津工傷保險基準費率由原來的0.5%至2%調(diào)整為0.2%至1.9%。天津提出將企業(yè)繳納失業(yè)保險費率由2%降至1%，繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%。

對于各界普遍呼吁下調(diào)的養(yǎng)老和醫(yī)保費率，目前有上海、浙江杭州和福建廈門等地涉及。如上海從今年1月1日起下調(diào)社保費率，其中職工基本養(yǎng)老保險費率企業(yè)的單位繳費部分從21%下降到20%，職工基本醫(yī)療保險費率單位繳費部分從11%調(diào)整為10%。杭州擬對企業(yè)繳納職工基本醫(yī)療保險費部分每年臨時性減征1個月。據(jù)杭州市人力社保局測算，僅杭州主城區(qū)，此舉一年將減收10億元醫(yī)保基金收入，相當于降低費率1個多百分點。

費率下調(diào)是否待遇降低?

據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，當前“五險”基金征收與待遇發(fā)放兩者并不直接掛鉤。社保待遇發(fā)放高低，主要取決于國家和各地已制定的待遇計發(fā)或報銷管理辦法，除部分基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇外，其他社保待遇與繳費費率高低并不直接相關(guān)。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，當前失業(yè)、工傷、生育保險待遇發(fā)放標準，主要與在崗職工均工資等因素密切相關(guān)，而醫(yī)保報銷主要與報銷范圍與報銷比例相關(guān)，均不涉及繳費費率因素。因此，只要現(xiàn)有社保待遇發(fā)放標準不改變，后期待遇就不會受到費率調(diào)整影響。

人社部社會保障研究所所長金維剛表示，考慮到維護參保人依法享有的保障待遇，在一些統(tǒng)籌地區(qū)階段性地適當降低費率并且主要是適當下調(diào)單位費率的情況下，在當期征繳收入大于支出或依靠財政補助或動用基金累積結(jié)余可確保基金收支衡的條件下，可以不降低個人的有關(guān)險種的保障待遇水。

社保費率還會怎么降?

一些地方社保部門介紹，由于不少地區(qū)職工養(yǎng)老、醫(yī)療兩項保險基金常年收不抵支，因此這兩項保險繳費費率降低的難度較大，需要全國統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。

金維剛表示，目前人社部等正在研究城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。由于各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不衡，人口結(jié)構(gòu)和養(yǎng)老保險基金收支以及積累結(jié)存狀況之間存在著顯著差異，這次全國統(tǒng)籌還不可能實現(xiàn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支。因此，在方案出臺實施之后，各地養(yǎng)老保險費率的統(tǒng)一還需要經(jīng)歷一個逐步調(diào)整的過程。

關(guān)信表示，養(yǎng)老金實現(xiàn)全國統(tǒng)籌意味著廣東等基金結(jié)余較多地區(qū)的基金，將調(diào)節(jié)到結(jié)余少甚至收不抵支地區(qū)使用。預(yù)計養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌后需設(shè)置一個過渡期，讓各地根據(jù)實際情況設(shè)置不同費率，再逐步縮小差異到全國統(tǒng)一，“這樣才能最大程度得到各方支持、達成共識”