公務員提前退休新規定

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

特殊工種提前退休實行預批制度，市本級參保企業和檔案管理部門要在當年6月25日前完成全年特殊工種申報工作;各有關區、縣(市)人力資源和社會保障局要在當年5月25日前完成全年特殊工種申報和初審工作。各申報單位應當按照規定時間及時申報和辦理即將達到特殊工種提前退休人員預批手續。市本級參保單位和檔案管理部門應在規定時間內攜帶相關材料到哈爾濱市人力資源和社會保障局養老保險處退休審核窗口進行申報。對各有關區、縣(市)人社局申報特殊工種，市人社局養老保險處采取下基層現場辦公方式進行審核，當年5月底前完成全年初審工作。

各申報單位要認真查閱存檔人員檔案，務必在規定時間內完成申報。逾期申報的，按照黑勞社發〔2007〕12號文件規定，相關待遇不予補發。各申報單位要做好相關佐證材料的歸集建檔工作，同時將工資臺賬等佐證材料復印并加蓋單位公章和財務、勞資人員名章后裝入檔案備查。各檔案管理部門要嚴格按照預批制度要求，加強存檔人員檔案管理。要將特殊工種人員相關信息錄入微機，實行動態管理，提前審查特殊工種人員檔案，及時與特殊工種存檔人員取得聯系，告知需準備相關材料，按期申報。

2016公務員退休工資新規定及計算方法

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。

四、補助工資

1.車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5.逢一進十。

2.取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3,逢一進十。

3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。

4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10.按月發放，三年一調。

5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。